笔试和申请的分数是多少？面试怎么办？期末成绩怎么算？
《申论》是主观题，考试时间150分钟，满分100。《申论》是考察机关工作应具备的基本能力的考试科目。申论论文由三部分组成:注意事项、给定信息和答题要求。根据省级以上(含副省级)综合管理、市以下综合管理和行政执法岗位的不同要求，申论考试设置两类试卷。
面试是结构化的，面试与拟录用人数的比例一般为3: 1，4: 1，5: 1。笔试合格后，按拟聘用人数和面试比例排名笔试前几位者，才有面试资格，进入面试。
2014公务员面试，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。面试前半小时，考官和考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地沟通。面试时不允许考生透露姓名，只能透露考号。考生考试结束后当场公布成绩，公开透明杜绝一切“猫腻”。
考试最终成绩分别相当于笔试成绩和面试成绩的50%。
扩展数据:
公务员招考公告一般刊登在知名度高、读者群广、权威性强、严肃性强的报纸上，同时要兼顾地域特点。比如，国务院各部门面向全国招聘公务员，要在《人民日报》发布招聘公告；如果招聘仅限于北京，他们可以在北京日报或北京晚报上发布招聘公告。
各省、自治区、直辖市政府面向全省(自治区)招考公务员的，应当在省级报纸上发布招考公告；如果只在省、自治区驻地城市招聘，可以在驻地城市报纸上刊登招聘启事。
招聘公告具有法律法规性质。一经发布，任何单位和个人不得违背其内容。因特殊情况需要变更或调整其内容的，发布公告的部门应当在登记前在原公告报纸上作出更正声明。
招聘公告简单明了，文字清晰。有些问题，比如考试的具体要求，可以制定，在报名处张贴或打印，作为招聘公告的辅助说明。
国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责国家公务员录用的综合管理工作，包括:起草国家公务员录用条例；制定相关的具体政策；指导和监督地方国家行政机关录用国家公务员的管理工作；负责组织国务院各部门录用国家公务员的考试和备案工作，部分考试工作可委托省级政府人事部门。
省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政区域内国家公务员录用的主管机关，负责本行政区域内国家公务员录用的管理工作。
市(地)级以下政府人事部门按照省政府人事部门的规定，负责本行政区域内国家公务员录用的相关管理工作。
各级政府部门应当按照同级政府人事部门的要求，承担本部门招录国家公务员的相关工作。
国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担部分录用考试的具体操作。
参考资料:
百度百科-公务员考试