特岗教师面试排名是以笔试成绩为依据吗？

特岗教师招聘中，将根据笔试成绩对面试人数进行排名，然后进行面试！

1.笔试成绩公布后，实施县(市)将对考生笔试成绩从高到低进行排序，确定面试人员名单。面试人员将严格按照各学段对应学科招聘计划的120%划线(考生总成绩将按精确到小数点后两位排序)；面试人员不足招聘计划120%的学科，由实施县(市)根据该县(市)所在大类(艺术、科学、音乐、体育美体、学前教育)考生平均成绩划定面试最低控制线，最低控制线精确到小数点后两位。面试工作由县(市)教育和人社部门按照国家教育和人社部门的统一安排组织进行。面试严格按照程序进行，确保考试的公开、公平、公正。

2.面试结束后，实施县(市)按照中小学笔试成绩(200分)/2×70%+面试成绩(100分)×30%，笔试成绩(200分)/2×50%+面试成绩(学前教育)折算总成绩。