税务局的面试公平吗？

目前，公务员考试是中国最公平的考试之一。

公务员考试是由公务员主管部门组织的考试，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式进行。公务员考试的试题和答案属于国家机密，这一点很重要。谁要是泄露了，就涉嫌泄露国家机密，要承担相应的法律责任，和高考一样严格！在法律的束缚下，考试的公平性是不可否认的，大家都认同！

关于面试，我们需要了解以下几点，才能更加明确面试考试的公平公正。

1.面试考官如何设置:考官都是通过考官资格制度选拔出来的，一般需要有丰富的测评和组织经验。考官将由电脑随机抽取进行相关培训，然后通过抽签决定最终的考官。被选中者需要交出通讯设备，即使给家人打电话，也需要在主管的监督下说明情况。比如省考是“三异地”的保险项目，异地考生+异地面试+异地考官。

2.现场抽签:面试前，考官和考生都不知道自己在哪个教室考试，考试当天抽签决定。所以，如果要“走后门”，很有可能血本无归。毕竟考场多，监考老师多。如果你有这个运气，不如直接拿去面试。如果想收买全部或者大部分监考老师，可行性不大。首先，人多了，出事的几率就大了。其次也是最重要的，监考老师不会因为因小失大而犯这样的错误！

3.面试成绩如何计算:考官人数一般为5-10。每位考官独立打分后，去掉最高分和最低分，取中间分计算得分。考官的名字也会和分数一起记录下来。过高或过低，相关机构都会介入调查。

通过这些了解，我相信大部分人对面试考试的情况和公务员考试的公平性是理解和信任的。考公务员首先要通过笔试，面试的时候也要注意自己的gfd，口语能力，适应能力。我们不排除面试中可能有状态和运气的成分，但唯一能影响我们的是自己的实力！