波波维奇，建立王朝，开启马刺辉煌之路的传奇教父。
1988年，拉里·布朗成为马刺队的主教练。在招聘助理的时候，他请来了大学时的助理波波维奇。波波维奇的NBA生涯开始了。
91-92赛季，马刺老板解雇了拉里·布朗的教练组，波波维奇通过布朗的介绍来到勇士，成为了老尼尔森的助教。91赛季，44胜的勇士对阵55胜的马刺。最终勇士以3:1的大比分淘汰马刺，进入下一轮。
整个系列赛，勇士无处不在的错位和进攻颠覆了波波维奇对篮球的理解。带着探索深度篮球理念的动力，波波维奇跟随尼尔森两个赛季，直到马刺老板抛出橄榄枝。
96-97赛季中期，波波维奇作为马刺总经理，亲自挂帅。赛季末，毫无经验的波波维奇交出了一份令人头疼的答卷，64场教练赛仅取得17场胜利，胜率26.6%。平均得分91.2，平均损失99.1。在这个困难时期的开始，马刺误得状元签，邓肯的到来助推了波波维奇的传奇人生。
在执教的24年间，波波维奇22次带领马刺进入季后赛，常规赛1883场1272胜611负，胜率67.6%，季后赛284场170胜14负。
早在进入NBA之前，波波维奇就已经意识到了美国篮球的弊端，个人英雄主义太多，球员管理不严。在美国教练普遍看不起欧洲打法的情况下。波波维奇体会到了欧洲篮球的魅力，一次次去欧洲取经，反复研究跑位、挡拆、空切、联防...所以，没有使用球盖来创造空间，辅助防守，移动球，间歇传球和分享球权。所以，即便是保持巅峰20年的马刺，也鲜有令人振奋的个人数据。他们只为团队的胜利而战，个人荣誉排在团队荣誉之后。他们以胜利、稳定、忠诚和内部解决所有争端而闻名。这就是马刺的体系，或者说，这就是马刺的团队文化。
波波维奇最棒的地方在于，他有一套领先于其他任何教练的完整而精密的篮球体系，对单个球员的要求也不高。只要融入合适的球员，就能在不间断的挡拆、移动、换球中发挥各自的优势，整支球队就会获得更高的竞技状态。这套体系让马刺连续20多年屹立于季后赛，获得5座总冠军奖杯。
马刺的好处，开启了很多球队学习的道路，马刺教练组也遍布联盟。据不完全统计，波波维奇的助手和球员中，有12人在NBA担任过教练，包括布登霍尔泽、科尔、迈克布朗等著名教练。他们不仅延续了马刺的体系，还沿袭了波波维奇的管理理念。可以说影响了整个联盟。这些教练的成功，说明波波维奇的思想是可以复制和传承的，是可以给篮球界指导的。
1997拿下状元秀的马刺，从来没有错过季后赛。高选秀从来没有和他们在一起过，所以他们只能在低选秀默默工作。其他选手再好，也是属于别人的。波波要做的就是充分利用自己所拥有的。
波波维奇能够化“腐朽”为神奇，与他“物尽其用”的篮球理念、严格的管理和“爱兵如子”的人格魅力是分不开的。在用人上，我们善于挖掘球员的闪光点。在给帕克安排战术的时候，我们经常能听到:“不要投三分，不要投三分”。众所周知，波波维奇讨厌三分球，但之所以不让帕克投三分球，是因为我现在需要的是你更有把握的两分。在常规赛11-12对阵快船的比赛中，虽然丹尼·格伦连续七次三分不中，但在第四节设置三分球战术时，他依然信任丹尼·格伦。这一举动极大地鼓舞了丹尼·格伦的信心。知人善用是挖掘球员潜力的重要法则。
不仅如此，波波维奇对球员管理严格，不仅控制比赛场面，还掌握着更衣室的话语权。就算是鲍文这样的刺头，在波波维奇面前也要唯命是从，这和波波维奇的管理理念是分不开的。
为了管理球员的身体状况，波波维奇开创了史无前例的球员轮换制度。12-13赛季，GDP三人轮换与全国直播重合。为了让队员们休息一下，他宁愿和大卫·斯特恩总统对抗。尽管罚款严厉，但善良与仁慈的结合赢得了所有球员的尊重。潜移默化的影响，让马刺成为了最有纪律性，战术执行力最强的球队。
魅力四射的波波维奇可能是天生的教父。他化平凡为卓越，把马刺打造成了一支团结、高效、纪律严明、温暖的球队。后GDP时代，马刺在昔日的辉煌中苦苦挣扎，而波波维奇这位暮年壮汉依然全身心地投入到了马刺。或许很快，波波维奇终于卸下了这个包袱，马刺的精神将继续传承下去。