竞争演讲

用正确的写作思路写演讲稿会更有效果。在日新月异的现代社会，可以使用演讲稿的场合越来越多，那么一般的演讲稿该怎么写呢？以下是我整理的五篇竞技演讲，仅供参考，希望对你有所帮助。

竞技演讲文章1各位领导:大家好！

我叫xx！首先感谢领导给我这个竞争就业的机会。

从xx年到xx年在乡镇中学工作，从XX年开始在乡镇教育办公室工作。在教学中，我怀着一颗真诚的心，不断探索教学改革的新路子，取得了优异的成绩，先后获得县级精品课程一等奖；县级教学能手；Xxx市教学能手；教育、科研等方面的先进个人。同时获得荣誉，成为优秀党员；县级模范班主任；县级优秀教师；县级骨干教师等。随着工作的成绩，他的职位也得到提升，被选为教务主任；中学业务校长；成人教育校长兼教研室主任。为了适应新课程改革，更好地服务于教学，积极参与教学方法和研究项目，先后主持了两项市级规划课题，取得了理想的成果。成绩属于过去，但我的习惯面向未来。这些年来，严格自律，积极上进，让我养成了坦诚、踏实、公正的好习惯。

各位领导，当今教育已经引起了社会的更多关注，高质量的教育教学质量是教育稳定发展的基石。作为农村教育，其生存和发展定位主要在于教育办公室，教育办公室主任是提高全镇教育教学质量的掌舵者。在此，希望得到各位领导的信任和支持，承担起这份责任！我这次参赛的优势是:

第一，积累了一些教育教学管理的经验。

从教十余年，由于理论水平和专业能力的不断提高，教学方法的不断改进，经营管理理念的不断更新，积累了足够的教学管理经验，专业知识和优势得到了充分的发挥和实践。

第二，我有很好的组织协调能力。

多年的业务主管工作锻炼了我的组织协调能力，积累了丰富的管理经验。积累了一定的组织管理能力和工作协调能力，为更好的教育教学管理打下了良好的基础。

三、有明确的工作管理目标，就是办人民满意的教育。

只有教育人民满意，才能赢得社会的认可。主要通过以下几个方面:

1，脚踏实地，做好两个套路。即做好学校常规和教学常规。这是学校稳定发展的根本保证，也是学校最基础、最本质的工作。它将以完善的制度措施为保障，以完善的量化管理规则为导向。

2.提高认识，坚持科学办学理念。科学的办学理念是遵循教育规律，始终以科学有效的教育管理理论为指导，做好上级安排的各项工作，不急功近利，在提高办学水平、全面提高教育教学质量中注重管理。

3、团结进取，坚持以人为本和以身作则的原则。在各项工作安排中坚持“以人为本”，民主办事，团结奋进；特别是在我们所关注的问题上，要以身作则，为他人树立榜样。

4、创新品牌学校，不断完善追求目标。时间表是一年建立健康风气，两年力争上游，三年打造品牌。从而增强教师的责任感、使命感和荣誉感，促进整体教育工作的开展。

5.管好用好资金。资金问题是一个严重的问题，所以我们应该管理和使用好有限的资金。

通过上述工作的开展，树立良好的教育形象，实现人民满意和社会认可。

各位领导，为官一任，造福一方。如果他们能被录用，我会坚守承诺，尽我所能，撑起一片教育的蓝天。

在此，衷心感谢各位领导聆听我的竞技演讲！

谢谢你

为给学校每一位员工创造公平、公正、公开的职业晋升空间和最合适的发展平台，传承“帮助员工成功”的管理传统，现面向全校公开竞聘以下职位:

1行政部办公室主任

年薪:36400元+28000元(奖金)

一、注册要求:

1.认可和理解学校的发展思路和教育理念；

2.能够统筹安排办公室工作；

3.较强的沟通和适应能力及综合协调能力；

4.写作能力和表达能力强，逻辑思维严谨；

5.积极主动敬业，乐观向上，责任心强，善于积极解决问题；

6.有一年以上相关实际工作经验。

二、竞赛程序:

1.比赛时间:20xx 65438+10月26日上午8: 00。

2.比赛地点:一楼会议室。

3.报名时间:20xx 65438+10月25日之前(含5月25日)。

4.竞争上岗报名处:人力资源部

5.报名方式:书面申请。

6.评委和参与者:评审团成员、主持人、记录员和观察员。

7.审核:不影响工作的都可以参加，不分部门。

三、演讲的内容:

1.分析行政部门办公室管理的现状，并针对存在的问题提出解决方案。

2、新的工作目标和工作计划

3.介绍个人优势

四、参加竞赛的员工，请按以下要求做好准备:

1，书面发言材料，与《竞争上岗申请表》一同提交；

2.演讲时间:5分钟，评委提问时间:5-10分钟；

3.考生请于65438+10月25日16在人力资源部抽签，根据抽签结果确定发言顺序。

人力资源部

2005年1月17日

尊敬的领导、评委、老师、同志们:

你好！感谢学校给我这个机会向大家介绍自己，接受考验和挑战。希望大家信任我，支持我。

竞争上岗是我国人事制度改革的重要举措。该系统的实施可以促进人力资源和岗位的合理配置，有效推动各项工作的开展。基于这样的认识，我报名竞争基础教研室主任的职位。很多同志很难理解我不参加主要岗位的竞争。我主要考虑两个原因:第一，我觉得职位是专业还是辅修不是最重要的。重要的是这个职位是否有利于个人专长和优势的发挥。从教24年，与教学工作结下了不解之缘，积累了一些教学和管理经验。在最接近教学第一线的教研室岗位，我能充分发挥我的专长和优势。其次，我很在意工作环境是否和谐愉快。我在教研室的工作得到了所有老师特别是教研组长的大力支持和积极配合。虽然我很忙很累，但我觉得很舒服。我对教研室的一切都有着太多的眷恋和深厚的感情，所以竞聘基础教研室主任一职是我最好的选择。

我的经历比较简单。1971年参加工作，1975就读于广东医学院，1978分配到湛江卫校。至今，我目前是基础教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。时光飞逝。蓦然回首，工作365，438+0年，从教24年。可以说，我最美好的岁月是在湛江卫生学校，在我的教学岗位上度过的。我热爱我的教学工作，我愿意为学校教育的繁荣尽我所能。

下面说说竞技基础教研室主任一职的优势和工作思路。

1竞岗优势1.1良好的思想道德修养我为人处事的原则是:诚实做人，做事认真，生活愉快。我一直注重个人道德品质的培养，努力尊重领导，团结同志，对工作负责，办事公道，不计较名利，不计较个人得失，对工作中的同志有一颗公正的心，爱心，常态，宽容，所以在教研室和教研组有很好的群众基础和威信，先后获得1994，1995，65435。

1.2专业水平较高。我从广东医学院毕业后，先后到安徽卫生干部学院和广州医学院学习生物化学，系统而牢固地掌握了生物化学的专业知识。多年来，我坚持收集生物化学学术资料，积极参加各级生物化学学术会议和讲座，及时了解生物化学领域的新进展和新成果，使自己的专业知识得到进一步的丰富、更新和拓展。我是1988生物化学讲师，1994生物化学高级讲师。本人在国家、省、市学术刊物或文集上发表学术和教学研究论文近20篇，参与编写卫生部计划的1生物化学教材，供全国中等卫生(护理)学校护士使用。

1988起，我入选全国中级医学生物化学教育研究会理事会，历任理事、常务理事、副秘书长、副理事长。参加组织过多次中等卫生学校的理事会会议和全国生化学术会议，审定学术论文，评估课件。1988、1990受广东省卫生厅科教处委派，负责筹备和组织我省中等卫生学校生物化学校际教研活动，并发起成立了生物化学校际教研小组，取得圆满成功。

1.3教学能力很强。从我选择教师这个职业的第一天起，我最大的愿望就是成为一名受学生欢迎的好老师。为了这个愿望，我一直在不懈努力。要求你牢固掌握本学科的基础理论知识，熟悉相关学科的文化知识，不断更新知识结构，精通业务，精心授课，把握教学难点和重点，认真探索教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。从教20多年，我的教学评价成绩一直稳定在90分以上，我的教学风格和教学效果得到了学生的普遍认可和欢迎。1992被评为湛江教学界新秀，受到湛江市教委表彰。

1.4工作表现不错。1999年底教研室成立后开始担任主任。任职期间，积极向校领导汇报情况，努力解决各教研组实验仪器更新、解剖病理教研组办公室、实验环境、卫生津贴改善等问题；主持制定教研室“新教师培训计划”和“师范人类学基础教师培训计划”，组织实施培训措施和考核制度，建立青年教师培训档案；定期听课，充分了解教学情况，认真组织教研室开展多种形式的教研活动；规范教学管理和教学检查，建立定期检查制度，做好资料归档工作。积极参与组织相关教研组开展实验室搬迁整改、仪器设备购置与培训、高职示范考察、单独成立教研组。

2工作设想如果岗位竞聘得到领导同志的支持，我继续担任基础教研室主任，我的工作设想主要包括以下六点:

一、认真贯彻党的教育路线方针政策和校党委的决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自身的综合素质、创新能力和驾驭教研室工作的能力，以真挚的感情团结教研室全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德做好工作。

二是合理、科学、规范地进行教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题研究，及时反馈、总结和交流教学经验，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。

三是组织有针对性的教研活动，强化教师的教研意识，为组织科研项目申报和立项创造条件，促进教研室科学研究和教研工作的开展。

四是积极配合学校搞好人才工程建设，不断提高基础学科教师的整体素质，注重培养学科带头人，规范新教师培训制度，实施教研室“师范人类学基础”教师培训计划，认真做好青年教师的教学、帮扶和指导工作。

第五，组织各教研组研究国家重校评估指标体系，根据相关条目进行自查自评，不断完善。注意相关资料的收集和积累，做好国重校复评的准备工作。

竞争出人才，出效益，出成果。我会把这次比赛作为我工作的新起点，和教研室的全体同志一起努力，共同创造新的业绩。

亲爱的领导和评委们:

你好！

我叫xxx，今年26岁。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，所以我今天站在这里竞争南山口加油站站长一职。首先非常感谢公司提供了一个公开、公平、透明的竞争平台，也给了我一个机会。我强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在领奖台上。不管我成功与否，我相信只要我努力，我就会赢。我带着最初的梦想进入石化行业，这将是我人生的新起点。经过近一年的加油站培训，我已经爱上了这个职业，更加坚定了我的信念。面对这个机会，我不再犹豫，决定抓住机会，开启我人生的新篇章。下面是我觉得自己竞争站长的一些优势:

首先说一下我的工作。我于20xx年4月进入中石化南山口加油站，成为一名加油员。一切以热情的服务传递温暖。5月调到花土沟海源加油站当领班，从中不断学习管理技能；6月，我成为了海原站的一名测量员，降低损失率，把公司的损失降到最低，成为我义不容辞的责任。9月，我被调到南山口加油站任副站长。通过我们站的不断完善和公司领导的大力支持和指导，我们站的硬件、软件、设备、设施都得到了逐步的完善，我在思想上也有了很大的改变。我从心里意识到，随着中石化的不断壮大，我们必须用知识武装自己。这样才能在科技飞速发展的时代站稳脚跟，不被社会淘汰。不仅我自己想这么做，我也想让更多的同事进步。我决定在湖南帮助的老师走之前，尽可能用他们的长处来弥补我们的短板。在这段时间的学习中，我的业务水平有了很大的提高，也积累了一些管理经验。从最初的胆怯和粗心，变成了一个有责任心和上进心的人，能力也得到了公司领导和同事的表扬和认可。

其次，我有良好的素质和沟通能力。加油站是能源供应场所，也是服务场所。要让上级领导满意，让客户放心，作为一名加油站工作人员，我认为良好的素质培养必不可少。我经常在工作中提醒自己这一点。在做好本职工作的同时，我也把自己的服务态度放在同样的高度，调整好上岗前的心态，真诚的服务好每一位客户，用这种方式提醒同事。而且本人性格开朗活泼，心胸开阔，容易与客户、领导、同事沟通，处理好各方面的关系。现在和很多客户同事都成了好朋友，相信强大的人际网络也会给加油站的服务行业带来一定的收益。

最后，我有很强的事业心和安全感。也许和其他竞争对手相比，我的工作时间短，经验也没有他们丰富，但是在这么短的时间内，我能做到副站长，证明了我是认真踏实的，我有很强的上进心。所以，面对这个机会，我不想错过。我想发展自己，把自己展示给更大的空间，让领导和同事看到我有能力担任这个岗位。其次，加油站是一个非常危险的地方。一旦发生意外，后果不堪设想，所以安全无小事。我始终把安全放在第一位，严格要求自己、同事和客户遵守加油站的规章制度，排查安全隐患，对自己和每一个生命负责。

如果我参赛成功，我将从以下几个方面进行加油站的经营管理，完成公司交给的任务:

1，提高油品质量，打开市场，做好业务:

在优质服务的基础上，不能总是停留在现有的经营状况。除了维护现有的客户关系，还要不断扩大人际圈，想办法做基于我们的差异化营销，以赢得最大的利益。不断的走访周边的个体企业，更好的利用科技进行宣传，了解中石化，让他们认识到我们的产品和我们的优势，让客户放心。所以我们要做以下工作:

(1)实施六大便民服务，尽可能为客户提供便利；

(2)建立详细的客户档案，依靠市场调研、电话联系、定期拜访等方式。，从而及时更新客户信息，及时响应客户需求，及时处理客户投诉，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。要想尽办法把客户聚集起来，保证市场不流失，增加销量。

(3)建立用户会员制度，在资源紧张时优先考虑长期会员，在公司调整价格时第一时间通知用户，在客户至上的基础上将公司效益推向顶峰，实现双赢。

(4)密切关注兄弟公司的动态，及时把握对手的销售节奏，同时做出相应的竞争对策，争取客户；

2.日常管理:

(1)在安全工作方面，要加强培训，严格遵守各项服务规定，严格抓安全工作管理，始终把安全工作放在首位，每周组织两次预案演练，每月底进行一次安全知识测试。如果你连续两次失败，你将记录评估。

(2)资金管理方面，我会吸取之前的教训，制定严格的制度，做到责任到人，增强员工的警惕意识，增强同事的责任感，杜绝资金问题的再次发生，避免员工不必要的损失，同时减少员工的损失。

(3)我决定对员工采取人性化的管理，把同事当成我的朋友和兄弟姐妹，尽可能多的抽出时间和他们交流，从谈笑间了解他们和他们的家庭情况，让他们在遇到困难的时候，第一时间洞察，和他们共度难关，让员工在外面也能感受到家的温暖，更好的工作，更好的服务客户，愉快的使用我们。

总之，我认为我完全有能力担任这个职位。当然，我也有一些不足，我会一点一点的弥补。如果这次比赛成功，我将努力把南山口加油站建设成为服务速度和质量一流的地方，也严格要求自己和同事认真对待工作；如果我不竞争这份工作，我就不会避免失败。我会再接再厉提升自己！

谢谢大家！

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