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一.面谈程序

面试开始(面试开始前，所有考生集合在一个地方，强调纪律，按顺序签字)-录取抽签(抽试题)-个人自述(一般没有这个，因为有些评委可能会从这个答案中鉴别出是否需要自己关照，可能会导致作弊)-答题(考官一次性念出来)一般情况下，考生桌上还放着一纸试题， 并宣布答题时间大多不超过15分钟，也有不超过5分钟，考生思考后再答)-突发问题(考生答完规定的问题还有时间，考官可以请评委临时提问)-阅卷(提问后， 考官会请大家统计时间)考官请主管审核)-宣布分数(考官请记分员突出分数，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，分数* *”，然后突出记分牌，考官重申考生分数)-考生离开(所有考生集中在一个地方，直到

二、面试内容

面试题目一般由3-5个问题组成，2个问题也可以，内容非常广泛。即使是同一次面试，每个考生的问题也可能不一样(一般都是一样的，一是省事，不用问那么多问题，二是不同考生回答同样的问题进行对比)，但主要内容都是紧密结合工作实际的。事业单位的考试和公务员的考试不一样。一般来说，前者没有后者高。总的来说，题目是“如果你被录用，你将如何开展工作？”“如果你的老板在工作中做了一个错误的决定，你如何与他沟通以使决定正确？”“你以前的下属变成了你的领导，你是怎么处理的？”“如果你是一个部门的负责人，你是怎么做的？”另一部分题目可能是给你一段古文，请说出你理解的正确意思，等等。

三、注意事项

1，穿着得体，简单大方；

2、合理内敛，进考场敲门，打招呼；

3.回答问题时，第一，不要太紧张；二是先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的草稿纸上，考官一问完就不要回答了)，可以思考后回答一个问题，也可以思考全部后回答所有问题；三、回答时语言要简洁，最好以1、2、3的形式回答；第四，注意时间。如果每个考生给15分钟，一般不到15分钟。在保证答案尽可能正确的情况下，3分钟掌握一题，1-2分钟思考，1分钟多答(五题面试较少，但随着题量的减少，给考生时间。

4.回答问题的时候要结合实际，不要盲目自大，不懂废话。

5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。

总之，最重要的是不要太紧张，想好了再回答。