结构化群双序

环节一:抽签分组。

面试当天，考生通过电脑分组，一般是两人一组，每组人数为1，2或A，b。

(本面试组的考生可能属于同一职位，也可能属于不同职位)

链接二:备考

考生需要在备考室提前思考，***3题，15分钟，阅读考生问题本上的规则和问题，明确“结构化小组”的面试流程。

(有问题本，纸和笔)。这时候就需要科学的划分我们的纸莎草纸来做备考笔记，给答题环节留个地方，记录他们的答案和评语。等待时间结束后，引导工作人员将考生带入考场，考生可携带卫生纸。

环节三:考官指导

进入考场自我介绍后，坐下来认真听考官讲话。第一部分是概况介绍，向考生明确本次面试采用“结构化小组”面试方式；并告知面试分为“轮流答题”和“候选人互评”，将依次开始这两个阶段。第二阶段引导考生及时开始这两个阶段。第三部分引导考生在面试结束后离开。

第四步:轮流回答问题

结构化小组面试中，每位考生回答时间不超过2分钟(受疫情影响，2020年考生回答时间不超过3分钟)，有固定的回答顺序:第一个提问顺序AB；第二个问题是巴；第三题ab；考官和评分员在考试过程中不会提示答题时间，所以考生需要对答题时间有一个精准的把握。为了防止占用别人的答题时间造成后续时间不足，影响我们的表现。

链接5:相互评估和响应

候选人A评价B，评价后B回应；候选人B对A进行评价，评价后A做出回应。同样，对时间的把握也需要特别注意。每位考生对其他考生的点评需要一次性完成，对每位考生的点评不得超过2分钟。每位考生的回答时间不超过2分钟。根据很多上岸的同学反馈，我们发现在考生回答的过程中，考官希望考生表现出集体性，但是过于犀利和刻薄的评价得分有限。