简述公务员录用考试的作用？

我国公务员主要有两轮考试。第一轮是笔试，第一轮通过者参加面试。笔试和面试都有自己的程序。笔试一般由政府人事部门举办，面试由各用人单位实施。1.笔试是公务员录用考试的第一轮，是指列为笔试科目，以书面形式作答的考试方式。笔试工作主要分为两部分，一是笔试命题，二是笔试组织。命题工作包括:选拔和培训命题人员、制定考试计划、开发试卷、制定参考答案和评分标准、考试、确定、打印和装订试卷等。笔试组织的基本流程如下:(1)组成笔试考官小组。考官组成领导小组管理笔试，根据考生的考号将考生分配到不同的考场，组织考生了解考场，并根据考生人数将考官和临时考官分配到各个考场。(2)安排考场，安排座位号。考场应干净整洁，桌椅齐全，不得有书籍、报纸、试卷等。与考试内容相关。公务员考试历来严格，要尽量做到公平公正地选拔人才。(3)分发试卷。考试当天，监考人员应提前到达考场，在监考人员的监督下拆开密封的试卷，并将试卷分发到各坐号。(4)核对考生姓名、照片、证件。一般在考试时间前十分钟，核对考生的准考证、身份证、姓名等。，考生进入考场。(5)公布考试注意事项。公务员录用考试是一项非常严肃的工作。考前，考官宣读考生注意事项，如:不准说话，不准翻书，不准马上离开等。(6)进行笔试，考生答题。时间到了，考官宣布笔试开始，考生开始答题。当试卷不清楚或漏答时，考生可以向考官提问，应该由谁来回答，但考官不会回答有关考试内容的问题。(7)卷绕、捆扎和密封。考试一结束，考官就宣布停止答题。考生应停止书写，立即离开考场。监考人员按考号卷起，在监考人员监督下装订密封，送交考试机关。2.面试所谓面试，是指考官(或考官)与考生以口头回答的方式面对面进行的考试。笔试合格者方可参加面试。由于我们会在下一节详细介绍面试的组织和命题设计，这里只简单介绍一下面试的基本流程。基本程序如下:(1)确定候选人名单。一般来说，根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或者笔试的录取分数线，确定参加面试的人员。面试人数一般大于或等于拟录用人数。(2)成立面试测评小组(即考官小组)。面试测评小组一般由5 ~ 7人组成，包括:用人单位代表、政府人事部门人员、测评专家等。(3)面试考场布局。面试考场不同于笔试考场。面试考场的布置要分两方。一方是评卷组成员，考生单独成为一方，形成相应的格局。(4)面试问题。面试开始时，由考生抽签确定面试题目，或由考官逐一向考生提问，考生轮流进入考场接受面试。(5)考生答题。考生在规定时间内答题，考官可以连续提问，考生必须随机应变。(6)考官对考生面试进行评分，当场自行评分并同时做好记录，指定人员填写面试评价报告单，交考官签字。(7)公布面试结果，并尽快通知考生本人。