省考面试一般多早到考场？考完可以直接走吗？

公务员面试考核表:

结构化面试(Structured interview)是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答和评语的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟对候选人进行集体面试。通过给一组候选人(一般为5-7人)一个与工作相关的问题，让候选人讨论一定时间(一般为1小时左右)，以测试候选人各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价。公务员面试参照国家公务员考试备考教材复习。

扩展数据:

公务员面试内容分为若干评价要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划协调能力、人际交往的意识与技能、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、言谈举止、专业能力等。

必要时，根据岗位要求，面试内容可增加其他评价要素。具体来说，公务员考试面试的主要内容包括十二项内容和四个方面。