牡丹江人，我来问问。
发布日期:2007/11/23来源:人事科。
候选人:
根据《牡丹江市教育局2007年公开招聘教师工作方案》的要求，为便于参加本次竞赛的考生顺利报名，特制定本指南。
1.报名时间:2007年2月24日+65438-2007年2月28日
2.报名地点:牡丹江市立新实验小学(西三条路223号)
三、报名程序:
1.考生到资格审查组进行报名咨询，并自行提供材料(本人材料见招考简章第三条第一款第四项)进行资格审查。
2.考试合格后，考生到报名表组领取报名表。
3.考生应根据预约名额和岗位设置认真填写报名表，在指定位置粘贴照片，交资格审查组核实。
4.考生持合格报名表到指定地点缴费，提交报名表。
5.2008年6月5438+10月10到报名地点领取笔试准考证。
6.2008年6月5438+10月65438+5月在牡丹江教育网(www.mdjedu.net)查询进入试听的人员名单。进入试听的人员持本人身份证1.24到报名地点领取试听准考证。
4.注册要求:
1.考生必须亲自报名。
2.报名时，考生须根据《招考简章》第三条第一款第四项，自备材料。
3.一个候选人只能申请一个职位。报考两个以上职位的，取消资格；考生在办理完报名手续后，不得更改岗位。
4.考生提供的联系电话必须清晰有效，以便随时联系。
5.考生应严格按照准考证上的时间参加考试。各科开始后15分钟考生不得进入考场，考试结束前30分钟交卷后方可离开。
三、招聘对象及条件
1.招聘目标
1，牡丹江户籍(生源)全日制师范类本科、专科及以上学历，往届毕业生(含持有教师资格证的全日制非师范类本科及以上毕业生)。
2、历史、地理、生物可向牡丹江市及其各县(市)发布。
3.根据市长办公会议纪要和接受北中学同意的精神，允许北中学原自聘教师参加本次招聘考试，考试合格后办理聘任手续。
2.应用条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行，拥护中国* * *生产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，忠于职守，勇于进取；
2、贯彻国家教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师合同，完成教育教学任务；
3.能够关心和爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展；
4.具有与岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和水平、技能条件和良好的身体、心理素质，能够承担教育教学任务。
5.报考中学教师岗位，必须是相应专业本科及以上学历的毕业生；报考小学教师岗位，必须是相应专业毕业及以上学历。
6.专科需求中的三个专业必须会说韩语。
7、汽车修理、机械加工专业要求男性，旅游专业要求女性。
8.具备岗位所需的其他要求。
四、招聘方法和程序
1.注册和资格考试
1.报名时间:2007年2月24日-2007年2月28日。
2.现场报名地点:牡丹江立新实验小学
3.报考人员需携带本人身份证、学历证、学位证、就业报到证(蓝色链接)、教师资格证原件(汽修、旅游、机械加工专业毕业生报名时可暂不需要教师资格证)和6张一寸照片报名。资格审查合格后，填写报名表，发放准考证。
二、考试形式
考试由笔试和试讲(教学设计)两部分组成。其中体育、音乐、计算机、汽修、旅游、机械加工专业需要考或者实际操作。
1，笔试
由市教育局统一命题、考试、阅卷，笔试内容为聘任专业知识。笔试满分150，考试时间120分钟。体育、音乐、计算机、汽修、旅游、机械加工等专业笔试和加试科目按3: 7的权重折算成笔试总成绩。
2.试着说话
中学后审模式:(教学设计)由专家评审组组织。教学设计的内容是2006年使用的高一教材第一册。每个讲师都会先讲教学设计，再讲教学设计。具体内容将通过抽签决定。备课时间每人25分钟，讲课时间每人每节课10分钟，满分100分。每组讲座评委确定为7人，剔除最高分和最低分，最终成绩为5人平均分。
小学岗位试用模式:
小学试讲以模拟课堂教学的形式进行，教学内容为考生报考学科的现行小学教材。要求考生按照考核组指定的课堂教学命题备课。备课时间30分钟，模拟课堂教学时间25分钟(含答辩5分钟)。
考试时间和地点
1.笔试时间:2008年10月12日9: 00-11: 00。
2.技术考试:2008年6月65438日下午2点+10月65438日+2月。
3.试讲时间:2008年65438+10月26日8: 30。
4.地点:牡丹江市立新实验小学
4.就业方法
1，笔试结束后，按照各学科1: 3人的比例，按照高分到低分的顺序进入试讲。若该科目报名人数少于拟录用职位，则报名人员笔试成绩需在90分(含90分)以上，方可进入试讲。
2.试讲时如该科目报名人数少于拟聘岗位，报名者试讲成绩须在60分以上(含60分)方可入围。
3.试讲结束后，按照笔试成绩和面试成绩3: 7的权重合成总成绩。根据岗位需求计划，按照候选人最终总成绩由高到低，拟定各专业拟聘人员名单。
4.对拟录用人员进行体检。
5.笔试、试讲、体检合格者，由教育局考核。重点考核思想表现、道德品质等方面。考核主要采取找我谈话、查我档案的方式。
6.体检考核不合格、不服从分配者，按成绩等额递补。
7.公示拟聘用人员7天。公示后无异议的，予以任命。市教育局人事科负责办理聘任手续。
8.新录用人员试用期为6个月。试用期满后，不履行职责，考核不合格者，取消录用资格。