请问公务员考试的面试单是按成绩排序的吗？

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根据职位招聘计划数，在同一职位(人民警察职位为体能测试合格)达到笔试合格线的人员中，按3: 1的比例从高分到低分确定面试人员(职位招聘计划数为10及以上的，比例为2:1)。低于规定比例的按实际人数确定。如有多名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方式进行，按照国家和省有关规定组织实施。有条件的省级招录机关，经省级公务员主管部门同意，可以试行无领导小组讨论等面试方式，并及时向社会公布。面试工作的具体事宜另行确定。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按6: 4的比例合并为考试总成绩。实际参加面试人数小于等于岗位招聘计划人数的，面试成绩必须达到当天实际参加面试的面试人员面试成绩的平均值，方可进入体检、考察程序。

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