蚌埠怀远100幼儿园教师公告2022
蚌埠市怀远县2022年招聘新增幼儿园教师公告为促进学前教育事业发展，根据《安徽省事业单位公开招聘暂行办法》和《关于进一步做好艰苦边远地区县村事业单位公开招聘工作的实施意见》，现将怀远县2022年公开招聘新增幼儿园教师的有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持考试选拔。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经批准，2022年怀远县面向社会公开招聘幼儿园新教师100名。招聘岗位计划(见附件)及后续相关通知、公告等信息在怀远县人民政府网站(/)发布。
从100招聘计划中，统筹安排30个招聘计划，用于本县户籍人员专项招聘。
三、招聘条件
(一)具有中国国籍；遵纪守法，品行良好。
(二)年龄30周岁以下，即1991年9月(含)以后出生。
(三)具有国家承认的大专以上学历。
(四)具有幼儿园教师资格证。在2021和2022教师资格考试中受疫情影响的考生(2021和2022教师资格考试(NTCE)的书面报告单或面试报告单标注“是”)可参加教师招聘考试。
(五)具备符合岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)不符合招聘条件的；
(2)正在就读的全日制普通高校非应届毕业生；
(三)现役军人；
(四)在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘考生诚信档案，记录期未满的；
(五)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，受党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(六)县内教师；
(七)按照国家和省有关规定仍在最低服务年限的机关事业单位正式在编人员；
(八)法律规定不得参加注册或聘用工作人员的其他情形。
四。招聘程序
(1)网上报名
1.报名方式和时间。报名采取网上报名的方式进行。报名网站为“怀远县人事考试服务平台()查询打印”。
(6)专业测试
专业测试满分100，测试形式为无学生课(无学生，但不谈课)和才艺展示，时间不超过20分钟。
1.没有学生上课(60分)。时间不超过15分钟，主要考察考生的教育教学水平、综合素质与能力、外貌与行为。考生分组抽签确定上课顺序，根据提供的题目、教材等资料备课。备课时间60分钟。备课的同时，根据指定的主题画简笔画，面试时交给考官评分。无生班的教材是安徽少年儿童出版社出版的《幼儿园教师指导用书》。
2.才艺展示(40分)。现场才艺展示的内容是自弹自唱和跳舞。每位候选人的发言时间不得超过5分钟。才艺展示结束后，评委将根据演奏、歌唱、舞蹈、绘画三项现场评分，现场公布评分。弹唱20分，舞蹈10分，简笔画10分。考生需要自备彩笔、教具、伴奏带(u盘)等。画画不用上色，简笔画就行。现场提供钢琴、演奏设备和画纸。
3.专业测试费:每人80元，资格复审时收取。
专业测试的时间、地点、人员等相关事宜将在怀远县人民政府网站公布，请及时关注。
(7)身体检查和检验
1.专业测试结束后，根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，四舍五入，保留小数点后两位)，按照综合成绩从高分到低分，按照1: 1的比例确定体检人员(如总分并列，则依次报名)若考生各科成绩相同，则采取加试的方式，加试方案另行通知)。
2.体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范省属事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社〔2065〕438+03号)的有关规定执行。考生要照顾好自己。
3.进入考察环节的考生需在规定时间内将本人所有档案及相关证明材料交至县教体局。县教体局将对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现(学习成绩)、遵守国家法律法规情况进行考察。
根据《关于加快推进失信人信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发[2065 438+07]24号)等文件精神，调查结束时调查对象仍属于失信人的，调查环节不合格。
(八)公示、岗位选择和聘用审批
拟聘用人员名单在怀远县人民政府网站公示7天。公示期满，对无异议或反映问题不影响其就业的人选，按照高分优先选岗的原则，明确员工任教的具体学校后，按规定程序报县人力资源和社会部门审批，办理聘用、编制、工资等相关手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行聘任制意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)，新录用人员，办理录用手续，由用人单位与被录用人员签订聘用合同。对违反公开招聘规定或未能在考察前提供招聘岗位要求的相应级别学历、学位等证明的应聘人员，取消其应聘资格。未在规定时间内报到者，取消资格。试用期考核不合格的，依法取消聘用，核销编制。
符合“先上岗，后考证”政策(NTCE 2021、2022年笔试成绩单或面试成绩单标注“是”)参加教师招聘的考生，可以上岗从事补充教育教学工作，然后参加考试，取得教师资格。一年内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空缺的，按照规定的程序和时限，按考试最终成绩从高到低依次递补同岗位人选(如总分并列， 将依次根据考生的专业测试成绩、笔试成绩和《学科专业知识》成绩从高到低确定。 若考生各科成绩相同，则采取加试方式，加试方案另行通知)。
动词 （verb的缩写）纪律监督
公开招聘按《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度；严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持报考条件公开、考试程序公开、考试结果公开的制度，接受纪检(监察)部门和社会各界的监督，严守干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风。如有其他违反公开招聘纪律的行为，一经发现，将坚决严肃处理，并对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。取消考试录用资格的考生，五年内不得在本县参加任何录用考试。
资格审查贯穿本次招聘考试。如发现考生有违反“诚信承诺”的行为，将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
六、疫情防控要求
考生应持续关注怀远县疫情防控政策，关注微信官方账号，了解蚌埠疾控每日疫情信息和健康风险提示，根据微信官方账号发布的权威公告落实疫情防控措施。(附件二)
七。补充条款
本方案解释权属于怀远县教体局和怀远县人力资源和社会保障局。
本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站发布，不再电话、短信通知，请考生自行登录查询。
本次招聘不指定任何复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动。
联系电话:0552-80116320552-8858020。
举报电话:0552-8013829
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2022年，怀远县公开招聘幼儿园新教师。
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怀远县教育体育局怀远县人力资源和社会保障局
2022年8月24日