老板为什么不给员工签合同？

法律分析:主要考虑两点:1。老板要和员工签订劳动合同，必须按照劳动法给员工买“五险一金”，这是一笔不小的开支。2.没有合同，发生劳动争议时可以避免法律的较重处罚。作为老板，多考虑利益至上。劳动者可以针对这种违法行为依法维权。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。