请问如何确定最公平合理的面试顺序?

首先面试第一个合格的候选人,然后是其他人。

第一批面试可以打乱顺序,随机抽取,也可以按投简历的顺序,或者姓氏笔画,但必须提前告知面试官采取哪种顺序,面试成绩可以量化,最高分录取。

从第一批拿够,不要拿第二批,不够的话从第二批选前几名。