西藏省高考分数线

面试过程

1，面试考场。面试考场将根据现场需要设置候考室、备考室、面试室。整个考场将实行封闭，面试室内将安装摄像机，记录每位考生的面试过程。

2.面试考官。面试考官团队一般会由5-9人组成，其中1考官，一般由组织部门、人事部门或用人单位具有面试考官三级以上资格的人担任。

此外，每个面试室都将有一名主管。面试结束后，需要主管签字确认。如果主管不来，面试就无法进行。一般来说，应聘同一个职位的考生会安排同一套问题进行面试，以保证公平公正。

3.面试方法。面试方式主要是结构化面试和无领导小组讨论(部分地区也会采用其他面试方式)。面试过程中将全程录音录像，面试的录音录像资料由专人归档保存，直至新录用人员试用期结束。

结构化面试:等待考试。进入等候室后，我们会抽签决定自己的面试房间和面试顺序，都是随机产生的，保证公平公正。

面试时回答问题。进入面试室后，首先需要和考官打招呼，说出自己的考试序号，切记不要说出自己的名字，否则直接取消面试资格！听到考官说“请坐”就可以坐下了。

面试官组一般由5-9人组成，中间是考官，边上是主管和计时员。这么多双眼睛同时在看着你。这个时候一定要控制好自己的情绪，不要紧张。

分数公布了。一般来说，面试成绩会当场公布。面试结束后，考生需要在等候室等待分数线。评分员会将各位考官的分数相加，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均值，就是你最后的面试分数。

面试结束后会被下一位考生带到等候室，分数会公布给最后一位考生。收到分数后，就可以离开考场了。

无领导小组讨论面试比较少见，一般出现在需要较强沟通能力的工作面试中。无领导小组讨论面试一般是由应聘同一职位的考生组成的临时工作组，面试中给出的问题以小组讨论的形式解决。

讨论组没有组长，所以主要是考察考生的表达能力、协调能力、即兴能力。通过观察应聘者在面试中的表现，可以判断应聘者的性格特点和工作能力，最终确定哪个应聘者更能胜任这个职位。