职工年假是怎么规定的？

1.年假天数根据员工的累计工作时间确定如下:

(1)工作满1年不满10年的员工，年休假5天；

(2)已满10年不满20年的，年休假10天；

(3)满20年的，年休假15天；

(4)国家法定节假日和休息日不计入年休假。

2.法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条。

工作满1年但不满10年的职工，享受5天年假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

2.不享受年假的条件是什么？

不享受年假的条件如下:

1.员工每年事假累计超过20天的，用人单位不予扣发工资；

2.工作满一年以上不满10年的员工，请病假超过两个月；

3.工作10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；

4.工作20年以上的员工请病假超过4个月；

5.恢复士兵。新招用的劳动者和个体劳动者回原单位工作不满一年的，不享受年休假。