贵州遵义2012第四中学招聘教师方案
遵义四中为满足教育教学需要，根据市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘新进人员的有关规定和市编办发布的新进人员计划，2065，438+02面向社会公开招聘教师65，438+00名。
一.组织领导
为认真做好遵义四中教师公开招聘工作，遵义市人力资源和社会保障局、遵义市教育局、遵义四中相关领导共同组成公开招聘领导小组，负责本次公开招聘工作。
组长:遵义市教育局任副局长
遵义市人力资源和社会保障局副局长于启东
副组长:杜房融，遵义四中校长
遵义四中党总支书记任丙生
成员:遵义四中副校长肖玲
遵义四中副校长范厚义
江遵义四中副校长
遵义市教育局教育科科长刘德
遵义市人社局人事管理科科长陈忠忠。
遵义四中代段学办公室主任
遵义四中人事科科长李茂林
领导小组在遵义四中人事科设有办公室，李茂林任办公室主任。
二、招聘计划
招聘职位和名额
职称
名义金额
职称
名义金额
语文老师
三
化学老师
1
数学教师
1
生物老师
1
英语老师
2
心理学教师
1
地理老师
1
总数
10
三、考生及录取条件
1.报考人员身体健康(身体条件符合《事业单位新进人员体检标准》，参照《公务员体检标准》>；)，遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，具有良好的品行和良好的职业道德，在学习和工作期间未受过任何纪律处分。
2.申请人须具有本学科全日制本科及以上学历，持有本学科毕业证和学位证，英语专业教师须取得专业英语专业八级证书。
3.普通话达到二B级(语文老师达到二A级)。
4.应届非师范生及往届毕业生需提供本学科高级中学教师资格证(心理学教师除外)，本市公办学校在职教师需持所在单位及教育主管部门介绍信。
5.年龄在18周岁以上(1994年6月30日前出生)但35周岁以下(1977年7月后出生)。
四。注册和资格考试
(1)注册
1.报名时间:5月24日至5月25日2012。
上午:8: 30-11: 00
下午:14:30—17: 00。
2.报名方式及地点:在遵义四中人事科(学校行政楼二楼会议室)报名。
3.注册要求:
(1)根据公布的招聘条件和要求，携带相应证件(身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话等级证、英语专业专八证书、工作单位同意报考的证明等。)报名时，且须持证书原件及复印件(他人可代为报名，但须提供上述证件原件及复印件)。
(2)提交近期免冠一寸同底照片两张。
(3)报名费100元。
(二)资格审查
工作人员根据考生填写的个人信息，按照报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合要求后进行报名。
(三)发放准考证
准考证发放时间、地点由招考办在报名时通知考生，考生凭有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的有本人照片的户籍证明)领取。
动词 （verb的缩写）检查
(一)笔试和面试
考试分为专业基础知识笔试和面试两部分，分数采用百分制计算。
1.笔试
笔试时间:2012年5月26日上午。
笔试内容:本学科高中专业基础知识(现行高中学科教材)
各岗位报名人数必须达到1: 3，方可进行笔试，否则取消该岗位招聘。
笔试地点见准考证。考生须持有效居民身份证原件(或当地公安机关出具的有本人照片的户籍证明)和准考证进入考场参加笔试。
面试
面试时间:2065 438+2002年5月27日。
面试形式和内容:讲座形式。由招生领导小组根据现行高中教材临时确定讲座主题。
笔试结束后，按笔试成绩(笔试成绩合格率不得低于70%)从高到低排序，按照1: 3的比例确定进入面试人员(如垫底，也进入面试)。各岗位专业基础知识笔试合格者，须达到2人才进行面试，否则取消该岗位招聘。考生须持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍证明原件)和《准考证》进入考场面试。
面试按100分制评定，考生通过抽签确定面试顺序，在指定地点准备进入面试教室30分钟。
(2)命题和成绩宣传
1.命题
笔试和面试的命题在纪检的监督下以封闭方式进行。
2.结果的公布
笔试和面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的权重计算总成绩，从高到低排序。成绩汇总后将在遵义人力资源和社会保障网、遵义四中网站上公布。
成绩咨询电话:0852-8230905。
六、体检
根据招聘岗位人数和考试总成绩，按照1: 1的比例确定体检人员。体检不合格时，从进入面试的人员中按总成绩从高到低依次递补体检人员。
公示结果期满后，严格按照体检规定和程序，组织体检人员到市人力资源和社会保障局指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准按《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发贵州省公务员体检通用标准(试行)的通知》(任倩发〔2005〕4号)的规定执行。学校会在医院确认体检结论后的5个工作日内通知不合格项目。初步确认不合格的，由本人提出申请，经领导小组同意，可以复审一次。体检费用由考生自行支付。
七。评估(政治考试)
从体检合格人员中，按照招聘岗位人数和综合考核成绩从高到低等额确定考核(政审)对象。体检结论在医院确认后，按照人事管理权限，对考核(政审)对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁情况以及是否需要回避等进行审核。，同时审查其报考资格，写出考核(政审)报告，并将考核(政审)结果告知被考核(政审)对象。
在考核中，发现有下列情形之一的，按管理权限，经市招聘办审核同意，取消招聘对象的招聘资格:
(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央不一致的；
(二)有犯罪记录或者严重违法违纪行为，或者被司法机关认定为犯罪嫌疑人的；
(三)有政治、经济等问题的；
(四)发现其他严重疾病的；
(五)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的；
(六)不符合招聘岗位资格条件的；
(七)市征兵办公室确定的其他情形。
如有考试(政审)不合格考生，学校按综合成绩从高到低依次递补该考生参加考试(政审)。
八。宣传
笔试、面试、体检、考核(政审)合格者，确定为拟录用人员，并在遵义市人力资源和社会保障局网站公示7天，接受社会监督。公示期间对拟聘用人员有异议的，由市人力资源和社会保障局或市教育局按规定进行调查。
考试各环节发生的争议，由遵义市事业单位招聘领导小组办公室提出处理意见。必要时，由征兵办公室提交市征兵领导小组研究决定。
九、办理聘用手续
拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由学校报遵义市教育局、市人力资源和社会保障局批准，办理聘用手续，签订聘用合同。
X.纪律要求
公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。接受上级领导机关、纪检监察机关、新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。在招聘过程中，考试纪律严格，对徇私舞弊的工作人员，一经查实，立即向主管部门举报。对违规违纪、弄虚作假的参考人员，视情节轻重予以批评教育并取消资格。及时受理社会举报，并按规定处理。
未尽事宜由遵义市事业单位招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话:遵义四中0852-8230905
0852-8223172
0852-8228286
监督电话:市人社局0852-8662655
详情请访问:
遵义市人力资源和社会保障局网遵义四中校园网