面试几个人，抽签。

国考面试主要有两种面试形式，一种是结构化面试，大部分职位都是结构化面试。一种是无领导小组讨论，一些中央部委采用，涉及部门很少。

结构化面试的基本流程

结构化面试考场布局

无领导小组讨论

无领导小组讨论是对候选人进行集体测试的一种方法。通过为考生设置工作相关的问题，将考生按照相同或相近的岗位进行分组。每个小组(一般6-8人，有的地方多达12人)在不设组长的情况下，自由讨论一定时间，以考察候选人在组织协调、综合分析、应急反应、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及他们的性格特点和行为风格，从而判断候选人之间的优劣。

无领导小组讨论的过程

无领导小组讨论的考场安排