面试的流程是怎样的？

什么是结构化面试？

结构化面试是指按照标准化程序实施的一种面试形式。它以职位分析为基础，对申请同一职位的候选人采用相同的测评要素和面试题目，由经过系统培训的考官在同一时间内按照既定标准对候选人进行测评。面试问题的生活制度、实施、结果评估都是按照事先制定的标准化程序进行的。

2.结构化面试有哪些流程？

(1)签到。请考生按面试公告要求携带身份证和笔试准考证，在规定时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭管理。未经允许，考生不得离开等候室。

(2)核实身份。考官将逐一核实面试人员的有效身份，同时集中保管考生携带的通讯工具。

(3)抽签。一般情况下，考生要先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，就要分组。

(4)面试。按照抽签顺序，引导员引导考生到选定的面试室参加面试。

(5)打分。考官根据面试书的要求，自主对考生的答案进行评分。

3.结构化面试一般需要多长时间？

结构化面试通常需要25分钟左右。

4.结构化面试的答题方式是什么？

首先，面试问题可能是听题，也可能是读题。如果你在听问题，你可以在读完之后回答一个问题。如果你是在看题，把所有的题本一次性给你，你可以把每个问题大致回答的思路写下来，注意不要超过给定的准备时间。

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