跳槽的最佳时机是什么时候？
一般来说，每年有两个跳槽的黄金期，一个是春节后的三四月份，一个是秋高气爽的九月份，所以招聘行业有三金四银十金的说法。
每年春节后的三四月份是跳槽高峰，年终奖也发了，一年的工作也结束了，正好开始新的职业旅程。而且很多公司会在新年后推出新计划，启动新项目，这是人最稀缺的时候，会有大量的岗位需求释放出来。而且由于春节后跳槽的人比较多，公司很多岗位会空缺，导致岗位需求比较多。这时候选择跳槽的机会就会多一些。所以春节后跳槽是比较好的选择。
现在传统的春节后跳槽倾向于前移。很多企业在元旦前后的65438+2月和65438+10月开始招聘人才，以便春节后入职，及时补充人力资源。一些职场人有离职打算后，也会提前看准机会，在春节前进行面试，找到新家，这样在offer后就可以直接去新雇主那里上班，可以安心过好一年，不用那么焦虑。
另一个跳槽旺季是9月。第一，大学毕业生对第一份工作不满意。他们通常在六月和七月离开学校开始他们的第一份工作。很多毕业生是因为发现自己不适合自己而被迫选择第一份工作，所以工作一段时间后选择跳槽。二是年初求职旺季，很多求职者达成了就业意向。试用期过后，公司没有兑现承诺的待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽；第三，一些企业会根据业务需要，在秋季进行大规模招聘，以迎接冬季节日(双十一、感恩节、圣诞节、元旦、春节、元宵节等)的消费高峰。)来加强企业的人力，提高企业的生产和销售能力。此外，酷暑过后，9月气候适宜，部分员工愿意在业余时间到市场上寻找更好的工作机会。9月份仍然是传统的校园招聘季，很多公司会在学校招聘的同时发布一批社会招聘岗位。
对于个人来说，跳槽的最佳时机也可以考虑在一些大型项目成功之后，个人或公司业绩最辉煌的时候，声誉达到顶峰的时候。这个时候跳槽就是最贵的时刻，因为有了巨大的光环，往往可以让个人价值最大化，职业发展也可以得到很大的提升。