重庆“三支一扶”面试结构化吗？

结构化面试是指按照标准化程序实施的一种面试形式。它以职位分析为基础，对申请同一职位的候选人采用相同的测评要素和面试题目，由经过系统培训的考官在同一时间内按照既定标准对候选人进行测评。

面试问题的生活制度、实施、结果评估都是按照事先制定的标准化程序进行的。

三支一扶的结构化面试流程:

1.签到:考生须按面试公告要求携带身份证和笔试准考证，在规定时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭管理。未经允许，考生不得离开等候室。

2.身份验证:考官将对面试考生的有效身份逐一进行验证，同时集中保管考生携带的通讯工具。

3.抽签:一般情况下，考生会先按要求抽取面试顺序号。人数多的话就分组。

4.候考:抽签完成后，考生进入候考区候考。在考试结束之前，他们不允许随便离开。他们由考场工作人员监管，上厕所需要工作人员陪同。如果考试安排在下午，午餐也会由工作人员送到候考室，以防泄露。

5.进考场:按顺序，轮到考生进考场时，导员会在等候室宣布。考生在引导员的陪同下到达考场门口，自行进入考场。

6.回答:考生入场后，直接走到考生座位上，站好后和考官打招呼。入座后，考生一般需要报出考试序号，考官宣布介绍后考试开始。回答完规定的问题后，有时考官会自己或其他评委临时提问，这种情况不多见。

7.退场:考生答完所有问题后，考官一般会问考生是否还有其他补充，此时考生一般回答没有补充。考官宣布考生退场，考生到等候室等待分数。

8.宣布成绩:评分员为考生收集考官评分，计算分数。核算完成后，提交主管审核。由监考老师和考官签字后，交由工作人员在候考室当场宣布人选，部分在候考室张贴。