如何面试高级人民调解员

人民调解员面试采取结构化面试方式，分数采用百分制计算。面试主要考察应聘者的岗位适应能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、人际沟通能力等综合素质。

司法调解员的面试内容包括:受理和调解辖区内的民事纠纷；负责辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握社会形势动态，对查出的矛盾纠纷提出处理意见；协调配合处理跨地区矛盾纠纷的调解工作。

为确保面试完全按照公开、公平、公正的程序进行，参加面试的考生将现场抽签决定面试顺序，面试时不透露个人姓名等信息。

考场专门配备计时员，严格按照规定的面试时间计时，同时设置监考员、记分员和审核员，对整个面试过程进行监督和审核。整个采访过程持续了一个半小时。