银行面试考官要问哪些问题？
01准备期短。
一般在笔试后7-10天，银行各分行会陆续发布面试通知，面试通知的发布距离面试最多一周，甚至有的银行会在面试通知发布后一天组织。所以对于考生来说，备考周期短成了制约面试成绩的一大因素。只有笔试结束后，学生才能立即投入到面试的准备中，才能在面试中取得优异的成绩。
02
竞争很激烈。
据统计，银行招聘整体录取比例约为20:1，即在所有参加网申的考生中，只有5%的考生能成功与银行签约，不同地区的银行面试通过率差异很大，一般为30%，而一些笔试通过率较高的银行如交通银行甚至会达到70%。另一方面，成功通过网申和笔试，进入面试环节的考生，综合素质一般都很优秀，所以往往只有专家之间的细微差别，所以竞争相当激烈。
面试形式复杂多变。
众所周知，银行秋季招聘面试主要是半结构化、无领导的小组讨论。近年来，随着银行招聘流程的日益规范和第三方测评机构的成熟发展，银行秋季招聘面试呈现出复杂多变的趋势。
一方面，传统的半结构化面试和无领导小组讨论更加灵活。比如2016农行四川省分行半结构化小组会中，出现了接力答题的形式；2017中国工商银行河北省分行无领导小组讨论期间，出现了先辩论后集体讨论的对抗性无领导小组讨论形式。
另一方面，其他形式的情境评估也逐渐增多，比如角色扮演、团队游戏、素质拓展、手工制作等等。这些繁杂的考试形式在提高面试测评效度的同时，也大大增加了考生的备考难度。
银行面试中的面试问答
面试时，面试官会向应聘者提问，应聘者的回答会成为面试官考虑是否录取他的重要依据。对于小伙伴来说，了解这些问题背后的“猫腻”非常重要。
01
“请自我介绍”
1.这是面试的必答题。(一万年都不会有变化！)
2.介绍内容要和简历一致。
3.在表达上尽量口语化。
4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。
5.组织要清晰，层次要明确。
6.最好是提前以单词的形式背下来。
02
“谈谈你的家庭情况”1，对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，是招聘单位问这个问题的主要原因。
2.简单列出家庭人口。
3.强调温馨和谐的家庭氛围。
4.强调父母对自身教育的重视。
5.强调每个家庭成员的良好状态。
6.强调家人对他们工作的支持。
7.强调你对家庭的责任感。
03
“你有什么爱好吗？”1.爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。
2.不要说自己没有爱好。
3.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。
04
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“谈谈你的缺点”
1，不要说自己没有缺点。
2.不要提那些严重影响你应聘工作的缺点。
3.你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。
05
"你在这份工作中可以预见的困难是什么？"
1，不宜直接说出具体困难，否则可能会让对方怀疑申请人不好。
2.可以尝试迂回战术，告诉申请人对困难的态度。
3.比如:“工作中遇到一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事先做好周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
06
“你为什么来银行工作？”
1.我一直对银行很感兴趣，业余时间也关注银行相关的知识和新闻。2.我申请银行不是偶然的。其实我已经准备了很久了。比如我在学校辅修货币银行，去年考取了银行从业资格证。
3.银行规范严谨的工作作风和紧张的工作节奏很吸引我。
07
如果这次没有被录用，你打算怎么办？
1.如果没被录用，就当这次面试是一次经验积累，下次再战。2.表达自己想进入这家银行，所以有机会会再次申请这家银行，不会因为这次失败而气馁。体现你的抗压能力和心理承受能力。
3.表示会积累经验，找到自己和这家银行用人标准的差距，弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了回答问题，还要一直保持微笑，一定要“气不气”，这说明我已经学会了最好的自己，做好了最坏的打算。