面试的方法和技巧

面试是找到工作的关键。内容包括面试前的准备，面试时应该注意的问题，面试中如何推销自己。面试是一个短期的沟通过程，包括首因效应的管理和光环效应的管理。如何管理好面试对于求职者来说非常重要。

第一，闭上嘴，三思而后答。在面试场上，考官经常采用的一个基本策略就是让考生尽可能地多说话，目的是更多地了解考生在书面材料中没有反映出来的内容。

面试时你必须守口如瓶。如果你认为你已经回答完了，那就不要再说了。最好不要为了自我推销，为了让招聘方在短时间内对自己有更多的了解，而试图使用多谈的策略。其实这种方式对于大多数人来说都是不可取的。

第二，留有足够的进退空间，随机应变。面试时，对于那些需要从几个方面阐述的问题或“陷阱”问题，考生要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就说死。否则很容易让自己陷入尴尬的境地或者陷入“陷阱”。

第三，稳定自己的情绪，冷静理智。有时候在面试的时候，考官会问一个意想不到的问题，来测试应聘者的适应能力和处理能力。这个时候，你需要的是稳定自己的情绪，千万不要失去理智。

第四，圆自己的话，滴水不漏。面试中，有时候考官问的一些问题，不一定要求有什么标准答案，只要求面试官回答的滴水不漏，不言自明。这就要求考生在答题前尽可能的深思熟虑，以免让自己处于被动地位。