重庆公务员考试结构化面试流程
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重庆公务员考试结构化面试流程
1重庆考试面试比例
重庆公务员面试比例一般是1: 3或者1: 2。大部分职位面试比例为1:3，少数职位面试比例为1: 2。现在已经公布了8月6日至7日的面试时间，请考生抓紧时间准备面试。面试成绩100，合格分数线60。面试比例小于2︰1，70分及以上者可进入后续体检、考察。
如果考生报考市审计局或市委党校，面试前需要做一个专业能力测试。当然，你也可以在网站上查看相关的考试大纲。职业能力测试由招录机关实施，测试结果将于测试结束后1天公布。
2重庆考试面试形式及流程
重庆大部分职位都是结构化面试，这也是公务员面试最基本的形式。结构化面试也是一种非常标准的面试，由问题、测评因素、时间限制、考官构成、面试程序、分数统计组成。考官通过根据一套预先设定的问题回答来面试考生，并根据他们的言语和行为给他们打分。
(一)报名抽签:一般要求提前30分钟左右到达考场，工作人员会核对考生的准考证和身份证等信息。之后由考生抽签确定分组和进入顺序。分组抽签的方式可能会因为名额和职位的设置不同而不同，考生的进入顺序也不同。
(2)候考:考生抽签后进入候考区候考。在考试结束之前，他们不允许随便离开。他们由考场工作人员监管，上厕所需要工作人员陪同。
(3)入场:按照抽签顺序，考生依次入场，引导员到等候室宣布:“请考生入场”。考生在引导员的带领下进入考场。
(4)回答:考生进入考场后，走向考生座位，向考官问好。接到“请坐”的指令后，考生就可以坐下了。入座后，考生要报出自己的考试序号，等到导师指示开始答题。
(5)退出:考生回答完所有问题后，考官一般会问考生是否还有其他补充，如果没有。离开会场后，引导员会带领考生在等候室等候。
(6)评分核算:评分员为考生汇总考官评分表，计算得分。
(7)宣布成绩:一般要求考生在拿到成绩后尽快离开等候室，不得随意逗留或走动。
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