零食忙。他们八点开门。如果你迟到了会怎么样？

如有特殊情况，向经理说明，经理会记录。如果用人单位在规章制度中已经明确规定上班迟到早退扣工资，并且规章制度已经向员工公开宣传告知，员工迟到扣钱是合法的。劳动法的规定是:用人单位应当以考勤卡或者其他证据作为员工迟到违纪事实的基本依据，并有权扣除相应的工资作为对其迟到造成的经济损失的处分；劳动者违纪累计达到严重程度时，用人单位可以依据合同约定与其解除劳动合同。