秋季和春季的银行搬家有什么区别吗？
那么今天广东中公金融人边肖就来给朋友们讲讲这个。
招聘时间:
银行的春招一般集中在每年的2-5月份，招聘高峰期一般集中在3、4月份，而有的银行年前就开始春招了。大部分高校都是在今年2月中下旬开学，所以其实我们这些考生备考的时间并不是很长，所以对这个感兴趣的同学一定要提前准备。
招聘职位:
秋季银行招聘的招聘类型和岗位一般比较重要，包括管理培训生和一般岗位(如客户经理岗、柜员岗、销售岗等。).
至于春招，他其实是秋招的补充招。既然是补充招聘，一般都是缺什么招什么，所以春招的招聘岗位会少一些，不过你也不用担心，虽然会少一些，但是各大银行的春招人数还是在1，000人以上，交通银行的春招已经招聘了2200多人，即使是在没有统招的建行和农行，
笔试内容:
秋招笔试很多，会涉及很多内容，比如行测、英语、计算机、公共事务基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理、市场营销)等。，而春招的笔试会相对减少，有时甚至有些题目会和我们的秋招重复。至于面试，秋招和秋招在大多数情况下是一样的，都是以无领导小组讨论半结构化的形式进行一次面对面的调查。
这时，午后的阳光渐渐爬上了窗棂。那斑驳的投影温暖着每一个角落，每一粒尘埃。咖啡的香雾，触动了很多恋人的心，让很多爱情挥之不去。甚至连空气，都在尘埃中大肆宣扬浪漫的气息。
中国农业银行|诚信、稳健、深远
考试方法:
秋季招聘主要以全国统考的形式进行。每个银行在全国各地同时考同一套题，学生可以选择就近的地方参加考试。春招一般是分公司自己组织的，缺什么就招什么。
就业形式:
银行春季校园招聘和秋季校园招聘一样，都是劳动合同制员工的招聘，也就是我们所说的正式工。当然，有些分公司为了满足自己的用工需求，也会根据自己的需求招聘一些劳务派遣员工。关于就业形式，一般会在招聘简章中注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确就业方式。但是对于想进银行系统的同学，甚至推荐劳务派遣制，因为现在国家明确规定劳务派遣员工和单位合同制员工同工同酬，可以通过绩效考核、考试等渠道成为银行的正式员工。