不签合同雇保姆违法吗？

保姆没有签合同，不需要赔偿。双方属于劳动雇佣关系，雇佣关系不同于劳动关系，不需要签订书面形式的合同。在雇佣期间，保姆的行为受雇主意志的支配和约束，雇主与保姆之间存在特定的利益关系，即保姆在雇佣期间的行为直接为雇主创造了经济利益和其他物质利益，雇主承担这种利益，保姆获得相应的报酬。

法律客观性:

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。