如何看待90后非自愿加班集体被拘留整整一个月的表现？

在回答你的问题之前，我们需要明确加班是否是工作所必需的。自愿加班真的是自愿的吗？不加班扣绩效合理吗？

1.加班本身不是工作需要，而是资本对劳动者的压榨，与劳动者本身并不团结。一部分是为了迎合老板获得更高的收入。就工作效率而言，加班从长远来看并不能促进工作效率，相反很可能导致整体工作效率的下降。因为对于个人来说，同样的工资，同样的工作环境，更长的工作时间，必然会导致混日子，以及越来越压抑的氛围。

第二，自愿加班本身就是个伪命题。我相信，对于大多数劳动者来说，他们不想加班，甚至不想上班。他们之所以去上班，加班，只是生活被迫选择失去的结果。除了刚接手工作的经验不足和项目结束时整体氛围的冲刺，基本上加班不太可能是自愿的。通常这种自愿行为只是老板为了避免法律纠纷而做的遮羞布。

第三，绩效考核是针对工作进度的。工作进度本身与工作时间没有必然联系，而是与工作熟练程度和工作效率有关。所以以不加班为由扣绩效是不合理的。简直就是老板不爽了，想发泄，但这除了加重员工的逆反心理之外，不会有太明显的效果，因为90后其实还是有权利按照年龄来选择工作的。

综上所述，公司因为90后非自愿加班而被扣一整个月绩效的行为是不合理的，也是不合适的，在整体就业环境恶化的情况下，不应该被尊重，因为员工是人，不是工作的机器！！