如何在半结构化面试中加强自己的成功率？

半结构化面试是指要求部分面试要素统一，部分不统一，即在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官在面试时向考生提出一些随机的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

以下三种面试技巧，仅供参考:

第一招:闭上嘴，三思而后答。

第二招:留足进退空间，随机应变。

第三招:稳定自己的情绪，冷静理智。