天津公务员面试是什么形式？

天津公务员面试以结构化面试为主，也可采用结构化小组讨论、无领导小组讨论等其他面试形式。

结构化面试，又称标准化面试，是相对于传统的经验面试而言的。主要特点是结构化的评分标准、统一的评分考官、结构化的考试形式和结构化的题目。具体来说，就是按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答和对他的评价的面试方式。

结构化面试流程

1、面试报到抽签:考生一般需要提前10-30分钟到指定地点报到，考试工作人员会核对考生身份证和面试通知等相关证件。之后考生抽签确定分组和进入顺序。

2.等待考试:抽签完成后，考生进入等待区等待考试。考试结束前不允许他们随便离开，并且有考场工作人员监督。

3.进考场:按顺序，轮到考生进考场时，考生在引导员的带领下到达考场门口，自行进入考场。

4.答:考生进入考场后，直接走到考生座位上，站立后向考官问好，接到“请坐”的指令后，考生即可入座。入座后，考生一般需要报出自己的考试序号，考官宣布介绍后，考试就开始了。需要特别注意的是，考生不能说出自己的名字。面试一般有两种形式:题本和考官读题，一般在15-20分钟左右，题一般3-5道。

5.退场:考生答完所有问题后，考官一般会问考生是否还有其他补充，此时考生一般回答没有补充。考官宣布考生退场，考生到等候室等待分数。

6.宣布成绩:评分员为考生收集考官评分，计算分数。核算完成后，提交主管审核。由监考老师和考官签字后，交由工作人员在候考室当场宣布人选，部分在候考室张贴。

7.面试结束:一般要求考生在拿到分数后尽快离开等候室，不允许随意逗留或走动。考生回家等着，网站会公布入围名单和体检名单。