在公务员单位和事业单位中，哪个单位的论资排辈行为最严重？

公务员和事业单位中论资排辈的行为特别严重，但论资排辈的现象是存在的，有一定的原因。但这并不意味着我们必须赶上他们的年龄。我们可以更积极地工作，找到自己的位置，增加自己的能力。

单位里的论资排辈确实害死人，但是有它存在的理由。在这些单位，作为新人，应该多做自己手里的工作，让自己的能力变得更好，而不是将来抱怨和不满。

有些人的生意可能更差，这是多种原因造成的。我们应该多理解和善待他人，我们不应该和他们交朋友或冒犯他们。你不知道这些人有多大的能量，不然他也做不到今天。

在事业单位工作，本身就是幸运，要好好珍惜。这种情况你现在也搞不清楚。自己创业要遇到的事，难上十倍。怎么才能适应？想打破这种论资排辈，就要看得远一点，忍辱负重，等到自己说了算，再按自己的意志行事。恐怕到那个时候，你就要论资排辈了。

如果你不喜欢这个制度，你可以辞职，走出另一个世界。如果你觉得更适合你，那就要开心的工作，适应环境，才能进步成长。如果不适应或者不欣赏那里的环境，可以走另一条路。现在公务员和事业单位都有论资排辈的现象，差别不大。我觉得问这种行为轻的是什么单位都一样。