安徽省直事业单位有统一面试吗？

专业测试由省级主管部门及其下属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试工作规则》和《安徽省事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》的要求组织实施，一般集中在6-9月进行。省级招聘主管部门按规定在安徽省人力资源和社会保障厅、安徽Xianfeng.com、本部门和招聘单位网站上发布经省委组织部或省人力资源和社会保障厅批准的专业测试实施方案(公告)，公布招聘单位参加专业测试的人员名单及其笔试成绩和排名。同时应当载明招聘岗位和人数、专业测试的程序和规则、测试的内容、方式、时间和地点以及招聘单位的联系人和电话。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行。，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能和潜力。专业试题由省级主管部门或招聘单位按规定自行组织命制，也可委托人事考试机构或有关高校、科研单位命制。

面试、试讲、技能操作等。必须成立考官团。考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导组成，其中外部考官人数必须占考官人数的一半以上。外部考官人选原则上由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一从省级事业单位公开招聘人员专业测试考官库中调入。如果不能满足需要，省级主管部门应负责调动合适的人选。