在工厂工作没有厂牌，只有打卡记录，没有工资条，没有劳动合同，受劳动法保护吗？谢谢大家的回答。

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，只是双方之间的事实劳动关系，受国家法律保护。

在劳动争议中，有证据证明劳动关系是关键，如工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、暂住证、考勤记录、用人单位为你办理的社会保险缴纳记录、派遣单、同事证言(离职和上班的均可)、录音录像或其他有你的姓名和公章或老板签名的书面材料。