奖惩制度怎么写？

一、奖励制度:

1，工龄奖:在公司食堂连续工作满一年者，报销第二年健康证。

2.满勤奖:员工当月离开满勤上班，没有任何迟到、早退、请假、擅自离岗或当月在满勤缺勤等行为。当月奖励15元，发放当月工资时发放。

3.带薪假期:每个食堂员工每月允许有两个下午的带薪休息日(午饭后)，由班组长同意，主管批准；然而，他没有资格获得满勤奖。(每天不超过两人)

4.优秀奖:公司将给予在食堂工作中积极主动、敬业奉献、表现突出者100-200元奖金，每季度考核一次，年底发放。

二、惩罚制度(每分钟1元)

迟到早退:

A.迟到或早退不足5分钟者，首次警告，当月每次发现扣5分。

b、时间大于5分钟小于15公分钟的，每次扣5分。

c、时间超过15分钟不足30分钟，每次罚10分。

d、时间在30分钟以上，不足60分钟的，每次扣20分。

e、时间在60分钟以上的，根据情节轻重扣25-40分。

2.请假:厨房员工一天内请假的时间由食堂主管或人事管理人员批准并报公司备案；超过一天需报公司批准，事假需提前一天报批。

3.旷工:未经请假或批准不上班者，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。当月累计旷工达到三天的，按自动离职处理。

4.辞职:厨房员工辞职需提前15天书面向公司食堂主管提出，食堂主管报公司经理批准，公司在15天内给予答复结清工资。在此期间，他们将擅自离开岗位，并按旷工处理。

5.员工擅自离职，按第一条处罚，按价格赔偿公司，根据损失程度扣20-30分，并给予警告。造成严重损失的，扣30-50分，给予记过处分；造成误食等重大事故的，给予100分的处罚，给予记大过处分。

公司制度的作用:

1，落实用人单位就业自主权。

2.规章制度可以作为判案的依据。

3.规章制度使用者内部管理有序。