在厂里两个月了，没有签合同，没有工资条。周六周日晚上都要补加班时间去正常上课。这对员工公平吗？我辞职了。...

你现在要做的是在括号里。1，单位严重违法，劳动合同法规定建立劳动关系一个月内签订劳动合同。

2.你可以因为单位的违法行为随时辞职，要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最高11个月)等。，并支付加班费。

3.作为劳动争议，你应该尽快申请劳动仲裁。你不需要承担任何责任，随时可以离职。单位无权扣发任何工资。

4.收集一些能证明你与本单位存在劳动关系的证据，如工卡、工资卡、考勤记录等。当然，单位交的保险就是最好的证据。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。