未签署《岗位聘用条件确认书》是否有效 无效。《劳动法》没有明确规定录用条件的确认，录用条件的确认有效期仅限于劳动合同签订之前，作为员工与企业之间的“临时协议”；签订劳动合同的，以劳动法认可的所有劳动合同条款为准。