工资条签了，劳动者不认可。

一般情况下，用人单位都会在劳动合同上签字盖章，但有时也会看到只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方签字可以表示劳动合同有效。但是，由于签约人的身份不同，合同的效力也有几种不同的情况:

1.如果签订劳动合同的人是用人单位的法定代表人，既然他的行为直接代表了用人单位的行为，那么法定代表人已经签订了劳动合同，就证明了用人单位对这份劳动合同的认可和同意。即使用人单位不盖章，劳动合同也是有效的。

2.如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人在法律上不能直接代表用人单位行事，他们的签字行为只有事先取得授权，才能约束用人单位，使合同生效。