年终奖可以分期发放吗？

我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的金额、时间和形式一般由企业根据情况自行调整。劳动者与单位签订的合同有约定的，按照约定执行；没有约定的，单位规章制度中有奖金发放规定的，按奖金发放制度执行。所以用人单位分期发放年终奖并不违法。

法律依据:

根据《劳动合同法》规定，用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。

此外，这些重大决定也应该向工人公开或告知。年终奖发多少，什么时候发，也属于这种事情。用人单位应当与工会协商，并告知劳动者也可以通过工会维护自己的合法权益。