年初给红包多少，怎么给？

像过年过节的礼物，老百姓归类为文化福利，有的企业为了鼓舞员工士气，准备送给员工。不管红包里装了多少钱，也不管红包是以什么形式给员工的，其实大家更在意的是老板对员工的关爱。有了这份关怀，上班的时候又温暖又贴心。

网上发红包

开工仪式上，大家围坐在一起，都面带微笑，一个个开工小红包，调动了员工的工作热情，寄托了他们美好的新年期待。现在电子支付非常方便，通过微信、支付宝、钉钉等平台渠道，可以在春节开始后为员工打开一个好心情。工作时的心情会影响公司的业绩甚至生死，所以如何让员工在春节后保持高效的工作模式是一门学问。网上红包金额可以选择6，8，16，18，36，58，66，88。如果你的公司走在行业前列，可以提高红包金额，员工会更开心。

离线发红包

开工红包不宜过多，100以内最合适，200比较合理。而且准备钞票和红包也很方便，还可以发朋友圈等宣传，提高公司形象。如果多了，会让员工产生期待，在意谁能拿到，甚至怀疑老板第一天的红包是不是暗示我不想请假。但其实发开工红包是一件很简单的事情。我只想感谢第一天返工的同事，让他们第一次回到公司就开心，能带着这种开心的心情工作。如果生出更多的期待和猜测，那就与初衷背道而驰了。

会上发红包

每年新的一年开始工作的时候，相信很多朋友都很期待在上班的时候收到公司准备的红包。开始工作的红包，也被称为利润红包，象征着幸福和吉祥。一般项目开始的时候，大家都会聚在一起开会，讨论新的一年要开始的任务。讨论结束后，我们可以给每个人发红包，以赢得大奖。

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