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先打个招呼。考官会先注意到考生，鞠躬表示尊重。

先鞠躬。考官可能不会注意到你的举动。

公务员面试是组织者精心设计的考试，以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价。

外貌和风度

这是指候选人的体型、外貌、肤色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员，对外貌和仪态的要求更高。研究表明，仪表堂堂、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，按程序办事，按顺序处理，自律性强，责任心强。

面试经历

首先，听问题的意思

考生听考官念题或者看题本的时候，考生一定要认真，很多考生就是因为错题直接丢分的。有的考生，明明题目一个字都没听清楚，为了显示自己不紧张，却尽量平静地回答问题。显然这是欲盖弥彰，给考官的印象是不懂装懂，做事含糊不清，不值得信任，必然会丢分。

如果考生没有听清楚，可以礼貌地向考官道歉，要求考官重复一遍。

第二，论点很清楚

面对任何问题，考生首先要明确自己的观点，然后再进行讨论。否则就是漫无目的，考官很久都不知道你的论点是什么。很明显，太有条理了。

第三，不要耽误时间，解决问题才是硬道理。

有些考生认为面试时间要尽量充分利用，所以经常会有考生为了支撑时间而想尽办法扩充内容。其实这是浪费时间。追求形式上的丰满，导致内容臃肿。

每个面试问题都有它的评价点，考生要围绕一个中心答题，而不是随便逃避和思考。简洁地回答问题是高分的关键点之一。一般来说，面试时间比较充足。20分钟的面试时间，大概15分钟，可以回答的比较准确和有利。没有必要画蛇添足。

第四，充分了解部门或岗位

我对申请人的单位一无所知。在考官看来，这说明你对这份工作不感兴趣，或者说不太重视。应聘者一定要做好功课，在一个大纲里了解部门或岗位的胜任能力要求，还需要了解对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。应聘者在回答问题的时候要详细谈一谈联想未来的工作，体现个人对这份工作的理解和重视。

五、情绪紧张导致失败

很多考生进入考场后，因为情绪紧张，有很多让考官吃惊的言行，所以出局了。

考生一定要学会调节自己的情绪，同时也要学会掩饰自己的个人紧张情绪。

缓解情绪的常用措施:

考前学真题，心里有底就可以放松了。

提前调查考场环境，熟悉环境，可以缓解陌生带来的紧张感。面试时，考生可以通过喝水或要求暂停来调节情绪。不管考官是严肃的还是和蔼的，考生都要把他们当成可亲可敬的长辈，缩短心理距离。

其实考官不会故意为难你，只是按照工作要求进行面试，与你无关，所以考官会公平公正地与你沟通，评价你的真实能力和素养。

六、逻辑混乱，前后矛盾

在回答问题的开始，考生会确立一个观点，但由于紧张，考生会在后面的讨论过程中贸然提出相互冲突的观点，把自己拆了。导致逻辑混乱，论证不充分。

七、缺乏诚意和刻意迎合

国学大师季羡林先生曾说过:说真话不说谎，不说假话，不说真话。

有些考生在面试中会刻意迎合或讨好面试官。

比如你为什么申请？很多考生大谈长期为人民服务，却避而不谈物质和精神方面的一些个人权益。这显然是故意迎合，不切实际的回答。

八、少承诺，多做事。

很多考生喜欢发表声明，比如“以后一定会和同事合作”“以后一定会转变角色”“以后一定会服从领导，尊重同事”...而不是说一些空洞的话，告诉我你现在在做什么，你更好的为人处事原则，你的服从意识，你的学习能力。有哪些事件能让考官直接觉得你有这个能力，不需要承诺就能赢得考官的信任？

九、鲜明的个人特色

考生要不断证明自己与别人的不同和优秀，让考官意识到你是最好的考生。

第一步，证明自己的专业能力和素养，让考官肯定你的专业能力。

第二步，证明你的人际交往能力，让考官知道你能融入新的群体。

第三步，列出自己的长处或个性化优势，证明自己是一个全才。

这三个步骤，每一步都要有实践经验来证明你，空谈没有任何意义。

十、有一个理论高度

考生在解决一些社会问题时，不能只治标不治本，而要上升到理论层面，从中总结出一套具有普遍价值的方法论来指导今后的工作。比如，一些地方用断电的方式节能减排的错误做法，不能简单地谈如何制止，而应该提升到这种措施违背科学发展观和公务员宗旨的高度。

XI。尊重他人

给考官足够的尊重。很多考生因为一些不恰当的举止行为而失分，导致考官的误解。

考生和考官说话的时候应该面带微笑。微笑不仅是一种自信，也是一种礼仪。

同时，考生也要目视考官，不能低头或东张西望，这也是一种不尊重。

在回答问题的过程中，告诉考官该怎么做，或者坐视不理，也是不礼貌的。

此外，这种尊重还体现在回答人际关系问题上。在处理人际矛盾时，要在充分尊重他人的基础上解决问题。

十二、开阔的视野和渊博的知识

知识面广，视野开阔，能举一反三，谈时政，引经据典。分数高的同学，突出* * *的一个特点。

十三、自信有能力

回答问题时表现出自信，声音洪亮流畅，充满肯定。同时解决问题的方法是间接有效的，不会慢也不会慢。

十四、正装出席

公务员面试是一个严肃庄重的场合，便装必然要出。你的着装一定要和你的职位相符，体现你内在的修养和踏实负责的工作态度。