广东省考试2022成绩查询入口官网

笔试结束后，很多考生更关注广东省笔试结束后多久出成绩。时间一般在笔试后20天左右发布，广东省笔试成绩在官网查询。

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广东省笔试内容分为公共科目和专业科目。

公共* * *科目:所谓公共* * *科目，就是报考所有职位的考生都必须参加考试的科目。广东公务员考试科目为《行政职业能力测验》和历年《申论》，均为闭卷考试。

行政职业能力测试主要测量与公务员职业密切相关、适合采用客观纸笔测试的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识运用、数据分析等。

申论是测试从事机关工作应具备的基本能力的笔试科目。主要测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和写作表达能力。

此表仅供参考，官网，广东公务员考试，不给出标准分数分布。

专业科目:

考生应当掌握所报考职位类别的专业知识，具备从事审计工作所必需的专业知识和技能，包括专业素质、专业知识和技能，具体如下:

(1)专业素质。主要测试考生必备的政治素质和职业道德。政治素质包括政治敏锐性和政治鉴别力。职业道德包括审计职业道德和审计师的核心价值观。

(2)专业知识和技能。主要测试考生在审计、宏观经济、财政、税务、金融、会计、财务管理、法律等方面的专业知识。，以及运用相关知识分析和解决审计实际问题的能力。

广东省考试2022成绩查询入口官网2广东省考试无领导小组面试流程

第一，没有领导小组讨论的概念

指没有指定领导者的讨论，群体成员在讨论中地位平等。通过设置模拟情境，给一组评价者(一般为6-9人)一个与工作或社会现实相关的话题，要求成员在规定时间内通过充分、高质量的讨论形成群体的共识。在参与者讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论前向参与者介绍议题、要达到的目标和时限，让参与者自己安排和组织发言顺序，开始讨论。根据小组成员的表现，评价者从言语行为、非言语行为和与其他成员的互动三个方面进行评价。

1，题量:半天一套题。

2.审查员人数:一般为7人。

3.候选人数:一个团体一般6-9人，个人一个团体5人；同岗位同组面试

4.考场布局:考场不一定有钟，有的有钟，有的每个座位上有钟(精确到秒)。检查室主要呈U形布置，也可能呈横排布置。

广东公务员的无领导面试过程；

①提纲准备10分钟:进入角色，准备发言；

2个人陈述:按序号逐一陈述，每人3分钟；

③讨论:5人30分钟，6-7人40分钟，8-9人50分钟；

(4)结束语:按序号倒序逐一讲解，每2分钟一次(各环节开题考官一般会引导)；

特点:触发高人际互动行为，实现行为直接评价，考察质量范围广，部分解决人才评价中的掩盖问题。

二、考题:开放性、操作性、选择性、资源竞争、排序。

开放类:题目多为社会现象。对考生的回答没有方向限制，回答的范围很广，可以从多个角度回答；

选择类:往往题目选项多，内容复杂，容易使考生之间产生争论，重在考查考生“化繁为简”的能力；

排序类:排序类要求考生根据给定的材料，从备选答案中选择几个各有利弊的答案，进行排序，并说明理由。

三、如何应对无领导的面试考场

没有领导力的通病:只要会说话就评高分，盲目抢占“角色”和“领导”，为了和谐而“和谐”，过于谦虚，无话可说，跟不上节奏，顽固孤立，缺乏论据，缺乏说服力，总是打断别人。

广东省统考结构化面试流程

(1)考生报到

考生一般需要提前15分钟到指定地点报到，考试工作人员会核对考生身份证、准考证和面试通知。

(2)进入等候室

按照公布的面试名单分组进入等候区等待考试。在考试结束之前，你不能随便离开。有考场工作人员监督，上厕所需要工作人员陪同。

(3)抽签

抽签确定面试顺序。

(四)待审

按照顺序，轮到考生入场时，引导员会走到等候室，宣布“请考生xxx入场”。考生在引导员的陪同下到达考场门口，自行进入考场。引导员不允许直接叫考生名字，否则会被认为严重违反考试纪律。一般导员只知道考生的序号。

(5)面试

考生进入考场后，直接走到考生座位上，站立后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生就可以坐下了。入座后，考生一般需要报出自己的考试序号，考官宣布介绍后，考试就开始了。需要特别注意的是，考生不能说出自己的名字。如果在考场上报出姓名，考生将被当场取消面试资格。一问一答，四个问题二十分钟。现场会有考官打分和计时。面试采取考官阅卷的形式，很少提供问题本，一般提供纸笔。

(6)等候点

考生回答完所有问题后，考官宣布考生退场，考生在等候室等待评分。

(七)签署结果

记分员为考生收集考官的分数，并计算分数。核算完成后，提交主管审核。由监考老师和考官签字后，交由工作人员在候考室当场宣布人选。

(8)离开考场

一般要求考生在签完分后尽快离开等候室，不允许随意逗留或走动。考生回家等待，人力资源和社会保障部官网或所报部门官网将公布入围面试、体检考生名单。

官网3广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式。

广东省公务员无领导小组讨论面试每套题只有两个问题，但为了最大程度地测试考生的能力，通常会设置两个或两个以上的问题。其中，常见的设置方式有两种:一种是“选择题+顺序题”，另一种是“开放式题+选择题”。

1，选择性问题+有序问题

在这种题目设置中，考生的选择范围基本固定在材料中给出的选项中，选项的数量最少为7，最多为10，这就要求考生在阅读材料时要准确理解材料的主题，明确选项之间的关系。通常，任务一要求考生从多个选项中选择三到五个选项，并说明理由；任务2要求小组自由讨论并对所选选项或主题中给出的选项进行排序。

2.开放性问题+选择性问题

在这类题型设置中，开放式题型一般要求考生对材料中的问题提出或补充解决方案，而选择题型一般要求考生从多个选项中选择一定数量的选项并说明理由。在素材主题的选择上，一般更倾向于社会上的负面现象，比如人才的匮乏，线上培训的隐患，领导直播的各种问题。另外，在选择题中也出现了比较新颖的提问方式。给出的选择范围可能是材料中给出的多个选项，也可能是第一个问题中每个小组成员提出的解决方案。其中后者的选择范围相对灵活，但也无形中增加了考试难度。

结构化面试题型在广东省公务员面试中，结构化面试一般考察计划、组织协调能力、综合分析能力、适应能力、人际交往意识和技能。在众多评价因素中，广东公务员结构化面试最重要的是计划、组织、协调能力，几乎每套题都会有考查这方面能力的题型。