2021吉安公务员面试结构化小组面试流程是怎样的？

1.基本过程

(1)考生场外准备练习本三题，准备时间15分钟。

(2)考生备考时间到后，抽签确定答题顺序。

(3)考场考生答题顺序为:第一题1号、2号、3号；第二题2号，3号，1；问题3，1，2。每个人回答每个问题的时间不应超过2分钟。

(4)考生回答完所有问题后，对同组其他考生的回答进行评价，被评价者进行回应。1评价2号3号，评价后2号3号回应；2号评价3号和1号，3号和1号评价后回应；3号评价1号和2号，评价后1号和2号回应。每位考生互评不超过2分钟，每位考生回应不超过2分钟。

(5)面试结束后，请立即离开考场。

2.应对技巧

结构化小组面试的形式虽然比较创新，但本质上还是一种选人和公务员的方式。所以在面试的过程中，还是注重展现自己的能力和修养，以此来展现对岗位的适应能力。具体来说，要注意以下几个方面:

第一，答题环节尽量简洁。由于时间有限，每个题目只有两分钟，考官到时候会停下来，所以在思考阶段就要把自己想说的话简洁地准备好，太啰嗦不好。

第二，评论环节要辩证。当你开始评论别人的时候，要从内容入手，仔细评论。既要看到别人的优点，也要指出缺点。

第三，用词准确。一方面，考场上说的一切都要以客观实际为依据，绝不能主观臆断。无论是理解题目还是评论别人的内容，都要如实回答。另一方面，评论时语言要准确，如:尽量不要出现“某某观点是错误的”，使用“相对不完善或具体”等语言，因为完全错误的观点很少出现。

第四，整个过程要体现公务员的基本素质和个人素养。在全场的表现中，考官会全方位的观察每一位考生，包括:性格是否偏激，感情是否真挚，态度是否积极，语言是否温和，沟通互动能力等等。特别要注意一些细节:别人答题时要认真记录；与人交流时保持微笑；语言要适当照顾对方的感受；面对别人指出的问题，你可以坦然大方的接受，等等...

总之，无论形式如何变化，面试的本质都是为公务员选拔人才。