2015来宾事业单位招聘面试流程介绍？

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面试考官由招聘单位、主管部门、人社部门和其他单位专家指定的7人组成。招聘岗位专业性较强的，专家成员不得少于2人。考评员须报主管部门批准，并报市人社局备案。面试严格执行考官资格制度。未经培训、不具备考官资格的人员不得担任面试考官。

面试严格执行考官和考生双抽签制度。面试当天，考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试人员提供应聘人员的个人信息。考官根据考生的面试序号打分。监考人员、考生和考场工作人员不得在面试过程中泄露考生姓名、学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生泄露的，扣面试成绩的5% ~ 20%。情节严重的，取消其面试成绩。

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