2020年九江教育部直属师范大学毕业生招聘1教师公告？
一、公开招聘原则
1.坚持“公开、公平、公正”的原则。
2.坚持“竞争上岗、择优选岗”的原则。
二、公开招聘岗位
本次面向教育部直属师范大学2020年应届毕业生的职位有1个(具体职位见附件1)。
三、公开招聘的范围
报考人员为2020年未与教育部直属师范大学签约或有意在九江市属学校任教的公费师范生。
申请人不包括前公费师范院校毕业生。考生所学专业必须符合岗位要求，本专业学历(学位)水平必须符合岗位要求。
四、公开招聘的条件
(一)具有中国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)符合岗位要求的身体条件；
(5)申请人应能在2020年夏季毕业时如期取得全日制本科学历和学士学位；
(六)具有本岗位相应级别、学科的教师资格证或2020年夏季毕业时能够按期取得相应级别、学科的教师资格证(因新冠肺炎疫情导致2020年夏季毕业时不能按期取得相应级别、学科的教师资格证的，允许“先上岗后考证” 且招聘单位与“先上岗后科研”的公费师范生签订聘用合同时，应在65438中约定。 试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同)；
(七)现场招聘结束后，涉及跨省就业的挂靠师范毕业生，还应按照《江西省免费师范毕业生就业实施办法》(赣人发〔2065〕438+00号)文件规定，在办理就业手续前，按公费师范毕业生跨省就业相关程序办理审批手续。
动词 （verb的缩写）公开招聘的程序
(一)公告
通过九江市人力资源和社会保障局、九江市教育局官网等媒体向社会公布，公示引进原则、就业计划、报考人员及条件、考试内容及范围、考试时间及地点、所需证件及资料。
(二)报名和资格预审
1.报名时间:2020年7月10日上午9点至12点。
2.报名方式和地址:报名采取现场报名的方式。报名地址:九江市八里湖新区八里湖大道166号市民服务中心西附楼4楼九江市教育局人事科C-430。
3.报名项目及要求:现场报名需提供相关材料，包括《公费师范生公开引进安置报名表》(附件2)、简历或自荐材料、毕业生推荐表、考试报告单、身份证、各类获奖证书(含奖学金)、等级证书、材料真实性承诺书(附件3)、个人防疫信息登记表(附件4)、其他能证明个人能力和水平的材料。
4.资格审查:现场报名的同时，市教育局将对报名的公费师范生进行现场资格审查。资格审查主要包括公开介绍的报名表、简历或自荐材料、毕业生推荐表、专业考试成绩、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、等级证书等能证明个人能力和水平的材料、聘用协议原件。通过资格审查即可进入面试环节。
资格审查贯穿整个招聘过程。如在招聘过程中出现违纪违规、材料不规范、信息不实或不符合招聘条件的应聘人员，将随时取消考试资格。
(3)面试
凡符合报名和资格审查条件的考生均可进入面试环节。
1.面试时间:2020年7月10，15:00-18:00。
2.面试地点:九江一中八里湖校区
3.面试内容和形式:
面试将以现场答辩的形式进行。现场答辩* * *需要回答四个问题，其中综合教育知识两个题目，专业知识两个题目，每个题目25分。答辩总分100分，现场答辩总时间12分钟。
同一岗位公费报名学生面试总成绩相同的，录取学科专业知识答辩成绩最高者。计算总成绩时，去掉本组最高分和最低分，取其他人员成绩的平均分，分数保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
公费师范生根据报考的面试岗位抽签决定面试顺序。成绩当场公布，公费师范生可以等成绩。
4.面试材料。面试采用市属学校目前使用的各学科教材。
5.面试入围分数线合格线:面试比例超过1:1的职位，按实际招聘人数录用；面试比例为1:1的岗位或因面试当天临时缺考或违纪导致实际人数少于或等于招聘人数的岗位，面试成绩必须不低于70分或不低于面试小组平均分，否则该岗位招聘计划将被削减或取消。
6.面试费。面试不收费。
7.入围体检人员的确定:按照招聘计划1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。
(四)签署意向书
面试结束后，由市教育局、市人社局工作人员根据考生最终成绩确定该岗位人选。招聘单位和市教育局* * *与拟进入公费体检的师范生签订了就业意向书。最后由市教育局将签订的就业意向书名单报市人社局备案，拟进入体检人员名单在九江人力资源和社会保障网公示。
(5)体检
1.面试结束后立即进入体检程序，体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。
2.体检项目和标准参照《江西省申报合格教师体检办法(试行)》(赣交发[2010]09号)执行。体检应在完全封闭的情况下进行。如对体检有异议，可在一周内提出复检。进入体检程序后，因考生放弃或体检不合格等原因出现空缺的，按1: 1的比例递补。笔试面试总成绩相同者相加。
体检费用由被检医院按规定收取，考生自理。
体检公告和补充体检公告在九江人力资源和社会保障网、九江教育网发布。
(六)检查(包括资格审查)
体检合格者进入考察环节。这次调查是由招聘学校和教育局组织的。主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人档案、毕业证书、学位证书等。考核不合格者取消资格，由此产生的岗位空缺按1: 1的比例从高分到低分依次递补1次。
(7)宣传和就业
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网公示七个工作日。公示期内无异议的，九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批手续。
第六，来信来访的处理
根据招聘职责，信访由市教育局调查处理。接到报告后，3日内提出处理意见。需要调查处理的，应当在15日内派出调查组(由两人以上组成)，并在15日内完成调查并提出处理意见。情况复杂的，不得超过一个月，并将调查处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
七。回避制度
根据中组部人力资源社会保障部《关于印发〈事业单位人事回避管理规定〉的通知》(人力资源和社会保障部1 [2065438]号)及相关政策规定，
八。相关要求
(一)资格审查贯穿公开招聘全过程。凡发现报考者不符合公告职位所要求的资格条件的，取消其应聘资格。
(2)凡发现考试作弊、作弊的，取消招聘资格。
(三)本次招聘相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
(4)新冠肺炎疫情防控期间，请认真做好个人防护。
九、监督咨询电话:
市人社局人事管理科:0792-8211587
市教育局人事科:0792-8226676
九江市教育局
2020年6月29日
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