2013山西夏县特岗教师报名:10 10月28日-110 10月12。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘对象
1.招聘对象:符合所有用人单位和主管部门招聘资格的人员。(以招聘公告为准)
2.“服务基层项目特岗”招聘对象为山西省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”、“西部大学生志愿服务”服务期满并考核合格人员，山西省“选调高校毕业生到村任职”服务期满并考核合格人员(服务期两年，仍在职)。服务期为2年的，参加服务满2011年或之前者均可；其他类比。
三、招聘岗位
(1)特殊教育学校教师2名。
具体岗位及详情见2013夏县教育卫生系统公开招聘工作人员名单。
四、招聘条件
1.参加本次公开招聘的应聘人员应符合以下基本要求:
(1)具有中国国籍的人。
②遵守宪法和法律。
③具有良好的品行。
4具备报考职位所需的资格条件。
⑤符合岗位要求的身体条件。
⑥符合岗位要求的其他条件。
2.有下列情形之一的，不得申请:
因犯罪受过各种刑事处罚的人员，犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，以及国家法律法规规定不得录用的其他人员，不得报考。
试用期公务员(指管理单位工作人员)和试用期事业单位工作人员、现役军人不得报考。现就读于该校且档案和组织关系在该校的在校生和研究生，不得持原学历、学位证书报考。参加公开招聘的人员，就业后不得报考有回避关系的岗位。
报名后、录用前试用期内已成为公务员或事业单位工作人员的报考人员，不予录用。
动词 （verb的缩写）招聘方法和步骤
本次公开招聘工作人员采取公开报名、考试、考核相结合的方式。主要程序为:发布公开招聘公告、组织报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用。
(1)发布招聘公告(2013年10月23日至20110+02年10月23日)。
通过夏县人民政府网站、夏县人民日报社、夏县电视台向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位名称、职位数量和人数、职位所需资格条件、报名时间、其他需要说明的事项。
(二)报名和资格初审。
报名和资格初审分别由县教育局和卫生局进行，县纪委监察局全程监督。
1，报名。报名由本人现场报名进行。报考人员持本人第二代居民身份证(临时身份证无效)、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、执业医师证、护士执业证、户口本等证件，教育系统到夏县教育局人事股报名，卫生系统到夏县卫生局人事股报名，填写《夏县公开招聘工作人员报名表》。现场拍照登记。报名时间2013 10 10月28日-110 10月12(截至112 10月18: 00 pm)。
报考人员只能在一个单位中选择一个职位进行报名，所报专业和研究方向必须与所报专业一致(报名表填写的专业应与报考人员本人取得的专科(中专)毕业证书上注明的专业一致)。登记时，应如实提交相关信息和材料。凡提供虚假申请材料的，一经查实，取消其进入考试或聘用资格；伪造、变造有关文件、资料和信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理；凡因信息填报不完整导致资格审查未通过者，后果自负。
国家2013年招收的普通高等学校应届毕业生或其他报考人员的毕业证书及相关证明须在2013 10 1之前取得。
参加过工作的，须持有工作单位出具的同意报考的介绍信，方可报考。
2.资格初审。接受报名的工作人员将对报名者提交的文件进行初步审查，以确定其资格。经县公开招聘领导小组办公室审核同意后，在相应的招聘信息媒体上公示3天，资格审查贯穿招聘全过程。公示期满无异议者，发给准考证。
报考基层服务项目的考生，笔试结束后进行审核。
3.领取笔试准考证:
资格初审合格并按规定缴费的报考人员，持本人身份证和报名序号到报名处领取笔试准考证。集合时间见招聘领导小组公告。
(3)考试。
考试由县招聘领导小组统一组织，采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试和面试满分均为100，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(分数四舍五入，保留小数点后2位)。拟聘用人员的最低合格分数线为60分。综合成绩并列时，按笔试成绩对考生进行排名。笔试成绩仍相同的，按加试笔试成绩排序。
1，笔试。
时间、地点及相关事宜见准考证及夏县人民政府网站。
笔试采用闭卷形式进行，成绩100，及格线60，答题时间120分钟。
教师笔试内容分为高中和初中9种(考语文、政治、历史、地理)。命题范围:学科知识80分，综合知识20分，包括教育学、教育心理学、教育法律法规、职业道德，下同)；科技(报考数理化的考试。命题范围:学科知识80分，综合知识20分)；英语(专业知识80分，综合知识20分)；其他6门课程，音乐、体育、美术、计算机、通用技术、心理学，测试公共基础知识(本科知识，命题范围:语文基础知识、人文学科、政治理论、教育学、教育心理学、教育法规、职业道德)；小学阶段分为综合(报考语文和数学人员)。命题范围:学科知识80分，综合知识20分)；英语(专业知识80分，综合知识20分)；音乐、体育、美术、计算机其他四门考试公共基础知识(专业知识，科目范围:语文基础知识、人文学科、政治理论、教育学、教育心理学、教育法规、职业道德)；幼儿教师使用试题(学前教育80分，综合知识20分)；特殊教育学校采用试题(专业知识80分，综合知识20分)。
卫生系统工作人员笔试命题有三种:医学基础知识(医生、医技人员考试)、公共基础知识(文秘、会计、计算机考试)，命题范围:语文基础知识、人文学科、政治理论、职业道德)和护理基础知识(护理人员考试)。
笔试内容为岗位相关科目的专业基础知识。教师岗位:高初中教师岗位知识主要是师范院校全日制本科知识，小学教师岗位知识主要是全日制师范院校，特殊教育教师主要是全日制大专院校，幼儿教师岗位知识主要是全日制幼儿园中专；卫生系统岗位:医生、医技人员以全日制大专院校基础知识为主，护士以全日制医学中专护理知识为主，其他人员以全日制大专院校基础知识为主。
考生必须携带准考证和二代居民身份证方可进入笔试。
当笔试实际报名人数与拟招聘人数的比例达到3: 1时，即可开始考试。比例低于3: 1的，经招聘领导小组同意，相应调减该岗位拟招聘人数，并在相应的信息发布媒体上进行公告。
笔试评卷结束后，需在县政府网站上公布笔试参加人员三天成绩(包括准考证号、姓名、性别、专业职务、学历、成绩、排名等。).公示期间如有异议，可向县公开招聘领导小组办公室申请打分或向县监察局举报违规行为，逾期不予受理。
2.资格审查
笔试成绩公示无异议后，根据笔试成绩从高到低按照岗位计划1: 3的比例确定进入资格复审的考生(笔试成绩达到合格线的考生可按比例进入资格复审；最后一名得分相同的，平行进入资格复审；未达到规定比例的，也可确定为资格复审人选)，根据报考条件进行资格复审。复审不合格者取消资格，由此产生的空缺不予填补。
进入资格审查的人员应提交以下材料:
(1)登记卡原件及复印件。
(2)本人第二代居民身份证(临时身份证无效)、毕业证、学位证、教师资格证、执业医师证、护士证、户口簿原件及复印件。
⑶查询并打印Xuexin.com教育部学历证书电子注册备案表(/xlcx/lscx.jsp)。
(4)档案材料。
5.大学生“村官”等服务基层项目的考生进入资格复审。除提交上述材料外，还须登录夏县人民政府网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地市以上派出的主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市县两级组织部门审核盖章， “教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由共产党员聘任
资格审查小组由县人社局、监察局、教育局、卫生局等单位人员组成。
通过资格审查者为面试人员。名单将在县政府网站及相应媒体上公示七天，并公布面试时间、地点、内容、方式和要求。期间如有异议，可向县监察局举报违纪行为，逾期不予受理。
3.面试(时间地点见公告)
面试主要测试应聘者的思维理解能力、分析和应变能力、语言表达能力和专业技能。面试时，按部门、课程成立面试考评组，每个考评组由7名评委组成，其中专家不少于5人。具体人选由县招聘领导小组从外地调入。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到考生不得参加面试。考生分组，出场顺序由临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一分，去掉最低分。其他五位评委的平均分为候选人的最终得分。面试成绩保留到小数点后2位，并当场宣布。
教师岗位面试通过备课和讲课的方式进行。面试官备课60分钟，备课目的是我县教育系统目前使用的教材中二年级、二年级或五年级的内容。特殊教育教师、幼儿教师以才艺展示形式面试，讲座或展示时间10分钟。
面试不设竞争职位，考生面试成绩要达到70分才能进入体检。
面试结束后，立即计算考试综合成绩。面试成绩、综合测试成绩和排名顺序必须于当日在考场外显著位置公布，不得留宿。同时在夏县人民政府网站上公布。
(四)体检和考察(时间、地点见公告)。
体检和考察对象按照拟招聘人数1: 1的比例确定。
1，体检。体检由县公开招聘领导小组办公室会同相关部门组织实施。体检在县级医院进行。教育系统体检人员项目和标准参照《山西省教师体检标准和办法(修订)》，卫生系统体检人员项目和标准参照《公务员体检通用标准》，费用由考生承担。体检期间，未在规定时间内按时报到者，自动放弃。
2.检查。考察由县公开招聘领导小组办公室安排，用人单位和主管部门组织实施。
考察可以采取交接班、实地了解等形式进行，主要考核申请人的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、廉洁自律等情况。，调查结果存入申请人的人事档案。
因体检或考察不合格而空缺的招聘名额不予递补。
(5)宣传。
根据考试和体检情况，择优确定人选，并在原网站向社会公示七个工作日。公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；反映影响就业的问题，找到证据的，不予录用；如果一时反映的问题难以核实，可以暂缓聘用，待调查后再决定是否聘用。因公示失败而出现的空缺不予递补。
公示期满后，县招聘领导小组正式公布员工名单。
(6)就业。
公示无异议人选，经招聘领导小组研究后填写《山西省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份，由县人社局发放《夏县事业单位公开招聘人员通知书》，试用期六个月。试用期满后，由县政府相关部门办理正式录用、工资待遇和聘用手续，并按规定与聘用单位签订聘用合同；考试不及格的人将被开除。
动词 （verb的缩写）纪律要求
1.招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，在招聘各环节落实岗位责任制，坚决杜绝差错、徇私舞弊、泄露考题等行为。如有违反，按《山西省事业单位公开招聘暂行办法》处理。
2.应聘人员必须诚实守信，遵守招聘纪律和要求。凡在招聘过程中提供虚假学历、证书，在考试、体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.员工要服从组织安排，不服从分配，不按时到岗者，解除聘用合同，予以清退。
4.在整个招聘过程中，县纪委监察局全程参与监督，对笔试、面试、体检全过程进行记录，自觉接受社会和群众的监督。凡在招聘过程中弄虚作假、违反规章制度和工作纪律的，一经发现将严肃处理，确保招聘质量。
5.招聘时应执行相关回避规定。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的员工，不得招聘到人事、纪检、财务岗位或者有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响招聘公正性的情形的，应当回避。
不及物动词组织领导
为加强公开招聘的组织领导，成立了县公开招聘领导小组，其成员如下:
领导:葛县委书记、县长。
常务副县长:范双全，县委常委、县政府常务副县长。
副组长:郑京山县政府副县长
丁格县政府副县长
张洪宇县政府副县长兼财政局局长。
成员:县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长朱千祥。
梁新建县纪委副书记、监察局局长
县委组织部副部长邢建中
杨平军县编辑部主任
武东强县发改局局长
孙泽民县教育局局长
崔玉生县卫生局局长
张克勤县公安局局长
县委办副主任兼保密局局长韩记堂
王文博县财政局副局长
陈人民社会保障局副局长
领导小组下设办公室，负责整个招聘工作的组织。
石。办公室设在县人社局，朱千祥同志任办公室主任。成员为县人社局、编办、监察局、财政局、教育局、卫生局、公安局。
局等部门抽调人员。
七。招聘工作分工
本次招聘工作在县招聘领导小组的统一领导下，由人社、教育、卫生、编办、财政、监察、公安、保密等部门组织实施。
1.人力资源和社会保障局负责牵头起草招聘计划、发布招聘信息、资格审查、提议、测试、阅卷、统计和公布结果、组织体检和考察、发布所有公告和公示、发布录用通知、核定工作人员工资和保险、办理正式录用人员人事手续、组织实施招聘工作及其他相关事宜。
2.教育局、卫生局负责拟定编制范围内的岗位计划，负责教师和医务人员招聘的报名和资格初审，负责发放准考证，参与考场布置和考试。
3.编办负责审核编制计划，办理正式员工招聘手续，参与其他招聘工作。
4、财政局负责落实招聘经费和员工的工资福利，参与其他招聘工作。
5.监察局负责监督整个招聘过程，接受考生举报。
6.公安局负责考试工作的安全。
7.保密局负责试题(卷)的保密工作。
八、本方案由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:
县人社局0359-8536085853618转8420
县教育局0359—8532660
县卫生局0359—8534802
监督电话号码:
县监察局0359—8532363
附:见下表。
2013年十月十五日
教育系统招聘岗位。xls
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