2023年珠海市金湾区人民法院公开招聘合同制书记员、法警。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优录用。
二、招聘岗位及人数
招聘2名合同文员和2名合同执达员。
三、报考资格
合同工条件如下:1。年龄在28周岁以下(计算年龄截止日期为2023年2月1)；2.本科及以上学历，同等条件下法律专业优先，有文秘工作经验者优先；3.打字速度70字/分钟以上，准确率90%以上。
合同执达员条件如下:1。男性；2.未满28周岁(计算年龄截止日期为2023年2月1)；3.具有大专以上学历，专业不限；4.法律、公安及相关专业优先，退伍军人优先；5.必须持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶车辆；6.身体健康。
四。注册和招聘程序
(1)注册
1.报名材料:①《珠海市金湾区人民法院招聘合同制人员报名表》(见附件，报名表以word格式投递，无需扫描)；②本人身份证、学历学位证书、法律资格证书、驾驶证、其他证书等相关扫描件。
2.文件格式:作业名+名称。RAR压缩包(注意:如果简历文件格式不一致，提交的简历将被自动拒绝，请注意)。
3.接收邮箱:jwfyzb 0101 @ 163 . com(邮件主题请注明所应聘职位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“书记员张三”、“法警张三”)。
4.报名截止时间:2023年2月10(暂定，视报名情况而定)。
(二)初步审查
我院将根据岗位条件、个人经历、技能等综合条件进行初选，提前电话通知初选合格者参加笔试和面试。具体考试时间和地点会提前电话通知。
(三)考试
1.笔试(满分100)。
笔试采取闭卷形式，答题时间60分钟。
合同制文员笔试主要考察行政考试内容和文字表达能力；合同制司法警察笔试主要考察工作所需的基础知识和书面表达能力。
2.打字测试(满分100)。
合同工的打字测试是通过打字软件进行的。
3.体能测试(满分100)。
合同制法警需要接受体能测试。按照《人民法院司法警察训练大纲》规定的标准，考试4个科目:100*4折返跑、1000m跑、俯卧撑、立定跳远。体能测试不合格者不能进入面试。
4.面试(满分100)。
主要测试考生的综合素质和履职能力，包括综合分析能力、应变能力、语言表达能力和风度。
4.面试结束后，按照“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”确定考试成绩，按照考试成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。
5.考试时间、地点另行通知。
笔试30分钟后考生不得进入考场；考生未在规定时间前到达指定地点等候考试并抽签的，视为弃权。
(4)体检
体检对象在珠海市三甲以上综合医院进行，标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予录用。
(5)调查
考察是对申请人德、能、勤、绩、廉的考察，也是对其资格的审查。
被检查者应提供无犯罪记录证明和计划生育证明。
考察合格者确定为人选，考察不合格者取消考察资格。
(六)办理聘用手续。
经审查无异议的，将招聘结果报相关人事部门备案，并按规定办理聘用手续。
动词 （verb的缩写）工资和待遇
实行劳动合同制管理，书记员、法警总经费约7.7万元，享受社会保险和住房公积金等相关待遇。
被录用者自行解决住宿问题。
不及物动词其他事项
(一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
(二)提交的申请材料必须真实准确，提供虚假申请材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
(三)拟聘用人员因下列情况出现招聘岗位空缺的，可按考试成绩从高到低依次递补人选，由招聘领导小组确定递补人选:1。体检结果不符合要求的；2.审计结果影响聘用的；3.放弃就业资格；4.未在规定时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。
珠海市金湾区人民法院
65438+2023年10月31
附件1:珠海市金湾区人民法院招聘合同制书记员报名表。文件
附件2:珠海市金湾区人民法院公开招聘合同制司法警察报名表。文件
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