2022年，安徽省黄山市黄山区公布引进医疗卫生紧缺人才6人。
一、导入原则
(一)坚持面向社会，公开招聘；
(二)坚持考试选拔；
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
2022年，黄山区将引进6名医疗卫生紧缺人才，引进计划(岗位)等信息将于6月8日在黄山区人民政府(/)、黄山区先锋(/)、黄山区人民医院(/)网站及相关媒体上统一发布。
三、引进条件
引进对象符合《关于印发黄山区医疗卫生紧缺人才引进培养奖励实施办法(试行)》>的；中华人民共和国通知》中的A、B、C、D四类，以及同时符合引进岗位资格条件的急需紧缺人才(详见附件5)，须同时具备以下条件:
(一)具有中国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)岗位所需的专业或技能要求；
(五)符合岗位要求的身体条件；
(六)岗位所需的其他条件。
引进急需人才岗位表中的“30周岁以下”为“1991 6月1(含)后出生”(其他涉及年龄计算以此类推)。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)不符合招聘条件的；
(2)正在就读的全日制普通高校非应届毕业生；
(三)现役军人；
(四)被政府人力资源和社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停期的人员；
(五)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，受党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(六)按照国家和省有关规定仍在最低服务年限的机关事业单位正式在编人员；
(七)法律规定不得参加注册或聘用工作人员的其他情形。
考生不得报考构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四。注册和资格考试
(一)注册方式
注册是通过电子邮件。
报名时间:2022年6月23日8:00至2022年6月23日17:30。
邮箱:hsrmyy1949 @ 163.com。
电子邮件报名者须将报名所需材料制作成PDF文件，发送至指定邮箱。PDF文件名的命名格式为“姓名+邮政编码”(如“张三22001”)。如果您收到此电子邮件的回复，则注册成功。注册时间以邮件发送时间为准。
(二)报名需提供的材料
1.填写《黄山区2022年公开引进卫生紧缺人才登记表》(附件2，以下简称《登记表》)1份。应聘人员必须按照公告和岗位要求如实填写应聘表，并在招聘过程中对其报名信息的真实性和准确性承担全部责任。
2.有效期内的居民身份证；
3.本人近期免冠1寸彩色电子照片(照片命名方式“姓名+邮政编码”)；
4、相应的记录本(见附件3)。
(三)资格审查
黄山区卫健委将对报名者进行资格审查，不符合条件者取消报名资格。
电子准考证发放。资格初审合格者，发放电子准考证。电子版准考证于2022年6月27日前17:30发放至报考人员报名邮箱。请自己打印。
注意:报考人员只能选择一个职位进行报名；报名和考试使用的身份证必须一致。报考人员弄虚作假或因其他原因不符合报名条件的，一经查实，立即取消其报名或录用资格。凡伪造或编造有关文件、资料和信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
为保证新聘人员质量，报名人数与岗位招聘计划人数之比小于1:2(其中17003临床医学岗位小于1:1.5)的，相应取消或调减岗位招聘计划人数。招聘岗位已取消的报考人员，可于2022年6月24日8:00-17:30到其他符合条件的岗位报到。
动词 （verb的缩写）采访
采取直接面试的方式，重点对考生的医疗技术、学科建设作用和示范作用进行综合评价。面试总成绩100分，面试成绩不低于65分方可进入体检。面试结果将当场向考生公布。
面试时间、地点及相关事项见面试准考证。因个人原因延误面试的，视为自动放弃。
不及物动词资格审查
根据面试成绩从高到低，按照1:1的比例确定报名人数。比例不足的，按实际人数确定，最终成绩相同的，通过面试、加试确定进入资格复审。资格复审以招聘公告规定的资格条件和考生网上报名时提供的照片和资料为依据。凡不符合报考资格条件要求或不能按要求提供证件和材料的，取消其参加体检的资格。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、毕业证(学位证)、引进岗位要求的相关证书和证明、报名表，以及符合A、B、C、D类人才条件的相关证明等材料。其中包括:
(1)2022年全日制应届毕业生还须提供省级教育主管部门出具的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证的，还须提供学生证原件、本人关于毕业证与所报考岗位一致性的书面材料。
(2)属非全日制学历教育已完成教学计划规定的全部课程并全部合格，2022年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或主管自考与成人教育的教育部门出具的学历层次、毕业时间及“2022年毕业，完成教学计划规定的全部课程，全部课程合格，毕业证书待定”的书面证明。
(3)机关事业单位专职工作人员还须提供单位和主管部门同意报考的证明，按干部人事管理权限，公务员(含参加公务)须提供公务员主管部门同意报考的证明。
资格复审合格者将收到体检通知。资格复审时间、地点另行通知。因资格复审不合格出现空缺的，按照规定的程序和时限，在同一岗位的面试人员中，按面试成绩等额递补。
七、体检和检查
体检和考察人选在黄山区人民政府网站和黄山区人民医院网站公布。按照先体检后考察的顺序。
体检工作按照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范，
考察工作由招聘单位的主管部门组织实施。要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解和掌握政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和应聘期间的表现等情况。同时，要核实申请对象是否符合规定的资格条件，申请时提供的信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避申请的情形。公务员(含参加公职)须提供公务员主管部门同意辞职的相关证明材料。
根据《关于加快推进失信人信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发[2065 438+07]24号)等文件精神，调查结束时调查对象仍属于失信人的，调查环节不合格。
体检、考察出现空缺的，按照规定的程序和时限，由同一岗位的面试人员按面试成绩等额递补。
八。宣传
体检和考察合格的考生名单由区卫生健康委在黄山区市人民政府网站公示7天。
九、签约就业
对公示无异议或公示结果不影响聘用的，由区卫健委提交拟引进人员名单、《黄山区公开引进卫生紧缺人才审批表》(机关事业单位工作人员履行辞职聘用手续后填写)，提交黄山区人力资源和社会保障局办理相关聘用审批手续。
违反引进规定或未能在2022年6月5438+2月31日前提供引进岗位要求的相应级别学历(学位)证书(或Xuexin.com学历电子注册备案表)及相关资格证明的报考人员，取消引进资格。未在招聘单位规定时间内报到上班者，取消应聘资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行聘用制意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)的规定，招聘单位应与引进员工签订事业单位聘用合同，建立人事关系。进口员工的待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。试用期满者，正式介绍就业；不合格的，取消介绍就业。
此次黄山区公开引进医疗卫生和急需紧缺人才占用单位编制，执行事业单位现行岗位工资标准。在享受正常工资待遇的同时，按照《关于印发黄山区医疗卫生紧缺人才引进培养奖励实施办法(试行)》>；的通知》(黄人才办[2021]1号)兑现相关补贴和待遇，其中:甲类医疗卫生人员给予50万元补贴；乙级医疗卫生人员，给予40万元落户；丙级医疗卫生人员，给予30万元落户；D类为医疗卫生急需人才，项目1、2、3、4分别给予20万元、1.5万元、1万元、5万元。
X.相关事项
本《公告》由黄山区人才办和黄山区卫生健康委员会负责和解释。
请及时登录黄山区人民医院网站查询招聘政策及面试、考察、体检等后续信息。
本次招聘考试不指定教材和复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动。
电话:0559-8532572(黄山区人民医院办公室)
0559-8500045(黄山区卫生健康委员会办公室)
0559-8500603(黄山区人才办)
监督举报电话:0559-8500252(黄山区纪委第三纪检监察组)
进口单位电话:详见进口单位电话。
上述咨询服务和监督热线在正常办公时间内使用。
特此公告。
2022年，黄山区公开引进医疗卫生人才。
黄山区医疗卫生紧缺人才引进申请表
2022年黄山区医疗卫生紧缺人才引进，诚信招聘。
2022年黄山区各学科专业参考目录
黄山区医疗卫生人才引进培养奖励实施办法(试行)的通知