日本高层次人才签证条件
2012年5月，日本正式推出高层次人才积分制，希望通过相对客观的积分制筛选出政府认可的、符合标准的高层次外国人，并在签证、出入境等方面给予优惠政策。根据学历、收入、从业年限、资格证、日语能力等要求，70分合格。第一次拿到五年签证是优势。这也使得想要移民日本的申请人最快一年后就可以获得日本永久居留权(永久居留，绿卡)。这里以高层次人才的管理范畴为例进行说明。
一、申请高质量签证的条件
在日本有独立的办公地址。
平均分70分以上(参考日本高层次人才签证评分表)。
有现实的、可行的、可持续的经营项目。
该公司的年营业额超过400万日元。
申请人在日本的年薪不低于300万日元。
二、高层次人才签证评分标准
高层次人才签证根据学历、收入、从业年限、资格证、日语能力等要求进行分级。70是合格的，只要达到这个分数就可以申请。这里有一个误解。申请人往往认为没有学历和语言就达不到分数要求。其实这是一个综合分数，而不仅仅是其中一项。重要的是综合评价是否能满足。根据评分标准和申请人情况累计分数。年收入，最高50分。所以10年工作经验的申请者，即使没有学历，也有机会达到合格分数线。
三、高层次人才签证申请流程
律师评价申请资格计算分值(日本高层次人才签证分值表)
汇款注册资本注册日本公司
完成税务登记
完成投资项目
准备好高层次人才签证的申请材料，提交给日本入国管理局。
获得五年期高层次人才留华资格证书。
坚持在日本落地拿居留卡
获得高层次人才签证是获得日本永久居留的途径之一，想移民日本的申请者最快一年后就有可能获得日本永久居留(永久居留，绿卡)。高层次人才签证根据学历、收入、从业年限、资格证、日语水平等要求进行分级。70分以上的申请者可以向日本入国管理局递交申请。高素质人才的第一次签证期限为五年。70分以上的申请者三年后可以申请日本永久居留，80分以上的申请者最快一年后可以申请日本永久居留。
高层次人才签证申请程序
日本的高级人才积分制度
签证
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