事业单位E类面试的内容有哪些？

事业单位面试的类型分为结构化面试、专业知识面试和实际操作三类。公共机构中的大多数E型面试采取结构化面试的形式，如下:

结构化面试是根据具体岗位的胜任能力要求，采用固定程序、专用题库、标准评价方法的一种方式。在时间、面试官、分数统计等方面，所有环节都是事先设计好的。通过面试者与面试者面对面的口头交流，评价面试者是否符合招聘岗位的要求；

结构化面试流程大致分为八个部分。简单来说就是:到达考场、审核抽签、等待面试、进入考场、面试答题、离开考生、考官审核、公布成绩。